企业员工薪水管理的机制培训说明.pptVIP

追求“零缺陷”，创造高效益 把工作做到位就是要把工作做到“零缺陷”，这是每一个员工必须做到的事情。在工作中，每个人都有自己的职责，每个人都必须不打折扣地把自己的责任承担起来，把事情做到最好，这样才不会影响其他人的工作，才不会对大局产生不利的影响。 在数学上“100-1＝99”，而在日常生活和工作中，在企业经营中，“100-1”去可能等于0。100次决策，有一次失败，可能让企业关门，100件产品，有一件不合格，可能失去整个市场，100个员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失…… 一个管理专家一针见血地指出，从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。企业要赢得利润，就需要员工端正工作不认真的态度，为自己的工作树立严格的标准。要自觉地由被动管理到主动工作，让规章制度成为自己的自觉行为，让工作“零缺陷”，为企业创造更大的利润，为自己创造一个更有发展潜力的生存空间。 自动自发，别做“职场机器人” 所谓“职场机器人”，就是完全按照指令执行，没有自己的思想，领导输入一个命令，他才动一下，没有命令了，就不会动了。人毕竟不是机器人，工作需要自动自发。 在现代社会，许多公司都努力把自己的员工培养成能够自动自发工作的人。所谓自动自发，就是没有人要求你、强迫你，你却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 一般来说，老板不会明确要求员工主动工作，但你应该牢牢记住企业对你的“