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中国注册培训师/企业教练鉴定办公室 第二稿考核制度 厂处级干部请假由局级领导签字批准，经组织处认可后，劳培处备案；公司总部科级干部请假需由处级领导签字，经组织处认可后，劳培处备案；公司总部各处室普通干部由厂处级领导签字，劳培处审备；制造厂和储运公司的车间普通干部由车间正主任、正书记签字；科室干部及车间中层干部由厂级领导签字；交人劳科审批后，交劳培处审备 个人学分认定：政治理论学分：以年终三个层次考核为准。个人政治理论考核不合格，为培训不合格，学分为0。业务培训学分：以百分制计分，60分以上（含60分）为合格。个人业务培训考核不合格，为培训不合格，学分为0 工人培训的部门考核，除不考虑学分因素外，其余考核可参考以上考核条款 中国注册培训师/企业教练鉴定办公室 讨论：两稿考核制度的对比。 考核制度最大特点： 强势 严厉 公开 公平 前期注意事项 成熟期注意 事项 中期注意事项 如何一步步推行 考核制度 中国注册培训师/企业教练鉴定办公室 考勤管理 培训管理人员的管理 以身作则 盯 学员的管理 案例：变态的考勤管理制度 中国注册培训师/企业教练鉴定办公室 下午上课半天，考勤4次，下午开课前一次，下午下课结束后一次，中间抽查两次。抽查时间随机，原则上人最少时进行抽查考勤。 考勤管理 中国注册培训师/企业教练鉴定办公室 上午上课半天，考勤3次，上午开课前一次，上午下课结束后一次，中