企业员工风险与保险培训教程.pptVIP

;;本章教学目的;第十一章 企业员工风险与保险;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第一节 企业员工风险概述;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第二节 团体保险;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第三节 企业年金;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险;第四节 社会保险; 1．企业员工面临着早亡、疾病、残疾、工伤、失业、意外事故和老年等风险。除了工资以外，企业通常还会为员工提供一定的保险福利。 2．最常见的企业员工福利形式是团体保险计划和企业年金计划。 3．企业之所以愿意为员工提供福利， 主要原因包括：①企业之间竞争的需要； ②提高员工劳动生产率的需要；③团体机制效率的吸引；④外在的压力；⑤税收优