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- 2019-12-20 发布于江苏
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第三章工作分析的内容与组织;第三章 工作分析的内容与组织 ;第一节 工作分析的具体内容;第一节 工作分析的具体内容;二、岗位工作分析的具体内容;(一)、岗位职责;2、岗位责任分析的原则;(1)、用主动性的功能动词来描述
(2)、使用专业术语
(3)、记录任务
(4)、注意按任务的先后顺序进行
(5)、刻画任务的质量和数量要求
(6)、写好开场白;图书管理员岗位职责;(二)、资格条件;1、工作经验;2、智力水平;;;;汽车销售有限公司市场分析员 ;(三)、工作环境和危险性; 工作环??? ;电脑职业病;(四)、其他相关信息;第二节 工作分析内容的标准化;一、工作分析的指标;(二)、结构;(三)、指标体系与评估标准; 二、指标体系的构建;(一)、构建原则;(二)、构建方法;三、标准化步骤;三、标准化步骤;(一)、指标要素拟定和指标选择;;;(二)、要素和标志定义;(三)、标度划分和规定;第三节 工作分析的组织和实施;一、准备工作;二、组织实施;三、结果评价与应用;第四节 工作分析组织实施示例;一、公司简介;二、实施工作分析的动机及目的;S公司在人力资源管理上存在以下问题:;(二)、工作分析的目的;三、工作分析的计划与实施;(一)、工作分析计划拟定;(二)、工作分析的实施与成果;四、工作分析结果应用建议;
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