人力资源管理系统概括.pptVIP

当前的人力资源市场变的愈加复杂 招聘所面临的挑战 外 部 市 场 挑战 内部客户 全球化竞争 自由的雇佣合约 人力资源市场变化 人才短缺 零碎的服务市场 培训/安置 成本及效率的压力 复杂、零碎的招聘程序 多变的人才需求 数据缺乏 历史 现状 招聘工作特征/重点 技术员工 需求 将不符合要求的候选人筛除 冗长的挑选过程 大量文书工作 企业内部处理 无效果评估 HR提供有限的服务 被动式招聘 本地资源 较稳定的工作 技术员工 需求 挑选对公司有价值的员工 快捷的挑选过程 大量信息处理工作 外部应用服务 部分的效果评估 HR提供支持服务 有策略的招聘 全国范围的资源 短期和稳定的工作并存 未来 技术员工 需求 创建人才社区 实时招聘 大量人才关系管理工作 外包服务 详细的效果评估 自助服务 主动式招聘 全球范围的资源 灵活的工作安排 e-Staffing 涉及的流程: 人力资源计划 招聘需求管理 职位信息公布(外部/内部) 招聘来源管理 简历介绍文档管理 员工推荐管理 候选人和员工关系管理 筛选过程整合管理 面试 上岗就职 未来的系统: 需求追踪系统 过程管理 输入 输出 用户 招聘需求 候选人标准 招聘经理/专员 学校招聘 行业团体活动 内部职位公布 公司网站 人才市场 代理服务商 人才资源 自我推荐 申请登记 员工推荐 员工 候选人信息库 招聘岗位信息库 候选人历史记录 候选人现状信息 候选人面试记录 候选人能力评估 决定候选人录取和上岗过程 报告处理 互联网 需求追踪系统 PeopleSoft/SAP/Other 薪酬系统 其它系统 其它HRIS系统 员工门户 简历 搜索引擎 经理门户 外部人才信息库 内部人才信息库 招聘经理 招聘职位 员工 人力资源补充计划 领导者 员工发展计划 经理、HR员工 招聘经理 招聘报告 招聘经理、HR管理者 eHR市场 市场现状 HR Portal Employee Self Service Manager Self Service HR Manual Online Call Center Shared Service Center HR Outsourcing e-HR HRIS ERP HR Module e-Recruitment e-Learning HR Forms Online Payroll Outsourcing Data Warehouse Data Mining Online Performance Management Skill Inventory HRMS Database e-Staffing Employee Portal Processing Hub HR Decision Support HR服务供应商 (外包服务专家) 服务商的价值 HR管理专家 HR过程管理 技术专家 HR服务供应商 (外包服务专家) 选择合适的服务商 HR管理专家 HR过程管理 技术专家 Accenture Embrace Mercer Hewitt SAP iAdmin Outsmart Hay Towers Perrin PWC Oracle PeopleSoft Andersen HR管理专家 翰威特公司的服务 人员价值管理 HR服务供应商 (外包服务专家) HR过程管理 技术专家 福利外包管理 人力资源管理电子化 * eHR Hewitt Solutions 利用信息技术革新人力资源管理模式 议程安排 eHR简介 什么是eHR eHR的主要形式和内容 eHR系统的典型结构 e-Recruiting招聘系统介绍 ××公司介绍 问题解答 翰威特咨询公司 专长于从人员管理入手解决商业经营问题的全球性管理咨询公司 为美国最大的人力资源咨询公司 全球 12,000 名员工 财富500强中75%的公司为翰威特公司的客户 2000年度销售收入达12.8亿美金 在37个国家建立了81个办事处 在亚洲建立了19个办事机构 翰威特咨询公司 中国规模最大并且经验最丰富的人力资源咨询公司 在上海、北京、和香港办事处拥有近100名员工 六年在华咨询经验 在中国已拥有1000多家跨国客户公司的客户基础 跨文化、多种语言能力、多方面经验技能的咨询队伍 全球一体化的组织结构 eHR管理的涵义... ...重新设定HR管理人员的角色和目标 管理咨询 策略制订 提供共享服务的合作方支持 客户服务 事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析 技术支持 过程整合 工作流