助理人力资源管理师复习纲要精华.pdfVIP

助理人力资源管理师复习精华 基本原则、原理： 1、组织机构实施要则： 命令管理系统一元化 ;明确责任和权限 ;优先组建管理 机构和配备人员 ;分配职责。 2、组织设计要求七原则：目标、任务 ;分工、协作 ;统一领导、分级管理 ;统 一指挥 ;权责相等 ;精干原则 ; 有效管理幅度原则 ; 3、岗位设置的原则：因事设岗 ;岗位精简 ; 岗位有效配合 ;发挥积极效应 ;体现 经济、合理、科学、系统化。 4 、HRP 费用预算和执行原则：分头预算 ;总体控制 ;个案执行。 5、HR 基本原理：同素异构 ;能位匹配 ;互补优化 ;动态适应 ;激励强化 ;公平竞 争 ;信息激励 ;文化激励。 6、招聘广告设计原则：引起读者注意 ;激发读者兴趣 ;创造求职愿望 ;促使求 职行动 ;真实、合法、简洁。 7、人员录用原则：因事择人 ;任人唯贤 ;用人不疑 ;严爱相济。 人员甄选原则：因事择人 ;德才兼备 ;用人所长 ;民主集中