第五章人力资本投资.docVIP

第五节、健康投资的经济分析 一、健康投资的性质 1.广义地讲，卫生、保健投资包括用于维持和提 广义地讲， 广义地讲 卫生、 高一个人的寿命、力量强度、耐久力、精力和生 高一个人的寿命、力量强度、耐久力、 命力等所有费用；狭义地讲， 命力等所有费用；狭义地讲，主要是为了维护和 提高人的健康水平， 提高人的健康水平，在医疗服务和健康保障方面 所耗费的经济资源，即健康投资。 所耗费的经济资源，即健康投资。 2.卫生保健投资是提高人力资本健康存量的重要 卫生保健投资是提高人力资本健康存量的重要 手段，这种投资可以从将来的生产收益中回收。 手段，这种投资可以从将来的生产收益中回收。 3.健康投资具有重要的社会收益和经济收益。 健康投资具有重要的社会收益和经济收益。 健康投资具有重要的社会收益和经济收益 二、健康投资的经济分析 1.健康投资的构成： 健康投资的构成： 健康投资的构成 （1）社会对卫生部门的投资： ）社会对卫生部门的投资： （2）社会对劳动者的健康保险投资： ）社会对劳动者的健康保险投资： （3）个人与家庭的投资： ）个人与家庭的投资： 2.健康投资的效益： 健康投资的效益： 健康投资的效益 （1）人口健康状况的改善 ） （2）人口平均寿命的延长 ） （3）健康的体魄和旺盛的精力 ） 第六节、中国的人力资本投资 一、教育投资的状况 二、企业人力资本投资的现状 三、卫生保健事业发展状况 四、中国人力资本投资总结 1、人力资本的现状 、 2、人力资本现状形成的原因 、 3、对策 、 本章小结 思考题 1、什么是人力资，其特点是什么？ 、什么是人力资，其特点是什么？ 2、人力资本投资的形式有哪些？ 、人力资本投资的形式有哪些？ 3、如何进行微观教育投资的决策分析？ 3、如何进行微观教育投资的决策分析？ 4、在职培训有哪些类型？其成本与收 、在职培训有哪些类型？ 益如何估算？ 益如何估算？ 5、简述健康投资的性质、费用和收益。 、简述健康投资的性质、费用和收益。