社会资本视角下企业智力资本形成机理研究.doc

第32卷 第2期2011年 2月科 研 管 理 S ci en ce Research M anage m en t Vo.l 32,No .2February , 2011 收稿日期:2010-06-30;修回日期:2010-09-28. 基金项目:国家软科学重点资助项目(2004DGSI D006;山东省自然科学基金项目(ZR2010GL015。 作者简介:任俊义(1973-,男(汉,内蒙古呼和浩特人,烟台大学经济与工商管理学院副教授,研究方向:企业理论及知识管理。 文章编号:1000-2995(201102-009-0136 社会资本视角下企业智力资本形成机理研究 任俊义 1,2 (1 南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京 210016;2 烟台大学经济与工商管理学院,山东烟台 264005 摘要:企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。N ahap i e t 和G hoshal 从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架,但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架,提出企业社会资本影响智力资本形成,智力资本促进绩效提升的完整模型,并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明,在中国情境下,模型假设基本上得以证实,有些和原假设截然相反,这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。关键词:智力资本;社会资本;绩效;竞争优势中图分类号:F 270 7 文献标识码:A 1 引言 对企业竞争优势来源的探讨一直是学者和实业界所热衷的议题。二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论是这方面最新的成果,认为智力资本是企业竞争优势的主要来源。自然,企业智力资本的形成机理便成为其理论核心。同时,近些年社会资本理论所提出的社会网络思想在经济管理问题方面所表现出的强有力的解释力引起人们关注。由此可推知,在众多生产要素集合的企 业中,员工间的社会网络(社会资本必然对企业智力资本的形成产生重要影响。通过文献梳理发现,国内外对企业智力资本形成机理的研究非常少,从社会资本的角度研究此问题的就几乎没有。只有1998年牛津大学的N ahapiet 和伦敦商学院Ghoshal 两位学者在合著的文章中描述了企业社会资本影响智力资本形成的机理,且迄今为止,尚未有学者对其进行验证,因此本文试图完善这一 理论框架并对其进行验证。一方面对上述概念框 架进行整理和简化,使其更加明晰和可测量,另一方面,在其中加入了企业经营绩效变量来作为智力资本增强企业竞争优势的直接结果,由此构成了企业社会资本影响智力资本的形成和发展,而企业智力资本增强企业竞争优势,最终表现为企业绩效增加的完整框架。另外,在此基础上,使用中国企业数据对此理论框架进行了实证分析。在讲人情,重关系的中国情境下,从社会资本的视角出发,研究企业社会资本如何影响企业智力资本的形成就有着特殊的现实意义,对于提升我国企业竞争优势可以提供有益的启示。 2 理论基础和研究假设 2 1 社会资本和智力资本 关于社会资本和智力资本关系的文献极其有限。N ahapiet 和Ghoshal 在1998年发表的经典论文中提出社会资本通过交换和合并知识来创造智 第2期任俊义:社会资本视角下企业智力资本形成机理研究 137 力资本,并提供了使得智力资本最大化的机制,而且企业在创造社会资本方面要优于市场 [1] 。Lang (2004在研究中指出,社会资本对知识和智力资本的整合有着正面显著的影响[2] 。有些学者则 对社会资本影响智力资本产生的前提条件或影响智力资本的要素等方面展开研究。Johannessen 等学者发现资源交换的四个前提条件:机会,价值期望,基于个人利益的动机,交换能力。社会资本对这几个条件产生较大的影响 [3] 。Ad ler 和Kw on (2002的研究表明,社会资本使企业有更多机会接近广泛的信息资源。企业的能力主要在于通过 组织学习的过程将新知识跨部门进行复制与整合,而这样的学习过程通过部门间知识分享的社会结构来完成[4] 。Y li-R enko ,Autio 和Sap ienza (2001指出,通过社会互动,企业可以增加相互交换知识的深度、广度和效率 [5] 。Dyer Nobeoka (2000认为,社会资本关系维度中的信任可加速知识转移双方的知识分享意愿以及信息交流的透 明化,进而提高知识转移效率[6] 。K ogut Zander (1996认为,社会资本认知维度中的认知使组织在共同语言与共同愿景的环境下转移知识, 因而能促进隐性知识的转移、知识转移双方的知识分享意愿以及知知识接受者的吸收能力 [7] 。Grant(1996指出,社会资本是知识整合 背后的重要机制[8] 。 总之,大多数学者间接研究企业社会资本和智力资本之间的关