吉大19秋学期《人力资源管理概论》在线作业（1） 参考资料.docxVIP

人力资源管理概论 1 单选题 1 面试不能够考查（ ）。 D A 衣着外貌 B 风度气质 C 应变能力 D 内在潜质 2 （ ）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。 A A 直接薪水法 B 市场定价法 C 直接佣金制 D 二元薪酬追踪系统 3 （ ）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。 C A 组织规模 B 领导风格 C 职务分析 D 信息沟通 4 每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的