通信公司培训教案.pptVIP

*;一则故事引发的思考;培训流程;一、公司概述;2、企业文化;3、服务品牌;;;;二、组织架构;三、薪酬福利管理;*;*;*;*;*;*;加班（适用内勤员工） 公司鼓励员工在工作时间内完成工作 由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休 出差及公司集体会议活动除外;假期管理;*;*;*;*;*;*;五、制度管理;任免管理;1、试用;2、转正;3、辞职;请假销假制度;考勤制度;考勤制度;企业员工报销制度;企业员工报销制度;制度管理;制度管理;六、岗位职责和员工职业生涯规划;  自 我 思 考;职业??涯的对个人的作用作用;职业规划对公司的作用;职业生涯规划应遵循的原则;职业生涯阶段的划分;在同一职位上的发展阶段;个人目标与企业目标的关系;为员工提供三条职业生涯发展通道；随着员工技能与绩效的提升，员工可以在各自的通道内获得平等晋升机会;小故事;大道理;*