劳动关系协调员培训教程.pptVIP

第二章 劳动争议仲裁机构的职能和办案程序 七、仲裁结案方式 （五）仲裁调解 调解协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不能损害国家、集体和公共利益。 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。 调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决 第二章 劳动争议仲裁机构的职能和办案程序 七、仲裁结案方式 （六）仲裁裁决 1、仲裁裁决期限 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第二章 劳动争议仲裁机构的职能和办案程序 特殊情形下，审理期限的计算： （1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； （2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算； （3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算； （4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算 （5）中止审理期间不计入仲裁期限内； （6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 劳动关系协调员培训 主讲人：王海蛟 第一章 劳动争议处理机