薪酬最佳方案设计实务与案例.docVIP

薪酬最佳方案设计实务与案例 -华夏基石人力资源管理专业技能提升特训班精品课程 课程背景 课程背景 华夏基石在多年的咨询实践中发现,企业中的人力资源工作者在薪酬设计中经常为以下问题感到困惑: 1.在薪酬总额的框架内，如何合理设计工资、奖金、福利、津贴等薪酬项目的结构，实现员工满意度最大化? 2.如何合理设计每类员工的薪酬水平，以保证薪酬内部公平性和外部竞争性的统一? 3.如何有效的设计薪酬与绩效结合方式，以使薪酬真正能通过反映经营成果和绩效，奖励优秀员工? 4.如何避免在薪酬设计中出现激励了员工却降低了员工之间的协调与合作? 5.如何在薪酬设计中合理运用税收政策，进行合法避税? ……… 本课程将从实践操作的角度来分析这些问题出现的原因及可以采取的对策，以帮助人力资源工作者提升薪酬管理能力，改变工作现状。 课程目标 课程目标 帮助企业人力资源管理的专业人员熟悉薪酬设计的基本理论，掌握薪酬设计的基本程序、选择薪酬模式与结构的基本方案、合理设计薪酬水平，使得薪酬设计能够满足企业的战略需要与对员工进行有效激励的需要 适合对象 适合对象 具备一定基础的企业人力资源管理的专业人员 企中高层管理者.人力资源总监(经理).薪资福利专员. 讲师介绍 讲师介绍 胡鹏 华夏基石高级咨询师、薪酬专家. 胡鹏先生在多年的企业咨询实践中，一直