金融人才职业生涯规划培训教案.pptVIP

国都证券金融培训系列之（四） 金融人才职业生涯规划 郑州升达大学国际贸易系 国都证券郑州黄河路营业部 2005年5月 和你们一样年轻的中国金融业 上海、北京、深圳争当中国金融中心，大连等，对金融高管及金融人才的优惠待遇。 城市化、国际化发展的中国，其金融资产比重将进一步增大，市场化、国际化环境下的中国金融业需要更多的金融人才（金融业决不缺人，但一定缺人才）。 总体内容和安排 一、职业生涯释义及有效规划； 二、金融行业发展前景及人才供需现状； 三、部分热门职位简介； 四、金融证书。 第一篇职业生涯释义及有效规划 1、职 业 生 涯 狭义——一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。 广义——从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 2、有效的职业生涯规划 A. 知己——了解自己的兴趣爱好、价值观，能力、特长、优缺点等； B. 知彼——了解与职业相关的信息： 1） 社会大环境； 2） 就业形势、就业政策； 3） 职业发展前景； 4） 职业所需知识储备。 2、有效的职业生涯规划 C. 确立目标——根据自己的兴趣、能力、性格等选择适合的职业类型、确立职业目标； D. 行动——根据个人的能力和经验，采取实际行动促进个人的发展。 证券行业职业生涯规划 分析师 一般人员 研究人员 基金经理 研究所 经济师 一般人员 管理人员 中层管理 高层管理 一般人员 理财顾问 挑战年薪百万 CFP 第二篇金融行业发展前景及人才供需现状 金融业发展现状 1、银行，有所下降 2、证券，快速发展，相关的有基金公司、期货公司、投资咨询公司，涉及外汇、债券及其它金融产品 3、股票基金，货币基金； 4、保险，平稳增长; 5、其他非银行金融业，信托，资产/投资管理公司; 重点介绍证券业 A、投资银行，IPO，上市或海外上市，再融资，财务顾问，管理咨询； B、投资理财，2001年来市场长期异化，坐庄； C、经纪业务，商业模式面临改革，需要大批人才；（重中之重，金融超市，金融销售，金融服务） D、基金，国际趋势，国家扶持； 第三篇部分热门职位简介 一、金融类 1、银行客户经理 岗位要求：有金融专业背景、市场营销经验，具较强市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。 入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。 薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银行员工持平，多则月入数万元。 1、银行客户经理 职业前景： 外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得十分关键。 在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。如果做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同 2、银行国际业务员 岗位要求： 熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，掌握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守秘密。 入行门槛： 本科学历，英语六级以上。 ?薪酬水平：年薪6—10万元。 2、银行国际业务员 职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作经验，又熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。 3、银行风险管理主管 岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经验。 入行门槛：本科以上学历，英语六级以上 薪酬水平：年薪10万元左右 3、银行风险管理主管 职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。 4、证券分析师 岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。 入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。? 薪酬水平：年薪10—50万元。 4、证券分析师 职业前景：全国7000万股民这一庞大