2015年度个人述职述德述廉报告.docVIP

7 - 2015年度个人述职述德述廉报告 校党委书记 金能明 2015年12月25日 2015年上半年我在内蒙古巴彦淖尔市挂职锻炼，6月23日起到宁夏大学履新任党委书记（任命时间为5月29日）。 履新至今，我深切感受到上级党组织对我的关心爱护和殷切期望，深刻感受到宁夏大学全体师生员工对我的支持理解和热切期盼，深深感受到社会各界对我的鼓励帮助和真切期待。我将切实履行自己在入职大会和自治区纪委新任领导干部廉政集体谈话会上作出的承诺，以“三严三实”的标准要求自己，谦虚谨慎修身立德，全心全意服务师生，勤勉尽责推动发展，以身作则遵规守纪，决不辜负上级组织、广大师生和社会各界对我的信任、支持和帮助。 履职以来，我认真履行党委书记职责，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻自治区十一届六次全会精神，自觉践行“三严三实”要求，抓大事、谋大局、促发展，团结带领学校党委班子，凝聚全校合力，以奋发有为的精神和敢于担当的勇气，不断催发昂扬的斗志，开拓创新、改革进取，全面推进学校各项事业健康发展。 一、深入学习调研，尽快熟悉掌握区情校况 作为校党委领导班子的“班长”，必须起到以上率下的作用，必须对自己高标准、严要求，这就要求我要不断学习提高理论层次，深入调研增强实践水平。任职以来，我深入学习了党和国家的大政方针政策，教育部和自治区的重要会议、文件精神，确保自己在政治上思想上行动上与党中央、教育部党组和自治区党委保持高度一致；我积极认真参加自治区的各类学习与会议，加深对区情的理解和认识，期间有幸被自治区选派到中央党校学习并作大会发言。我经常深入基层单位实地调研，深入教师、干部及老同志和学生实验室、办公室、家中及宿舍，虚心开展座谈调研与谈心谈话活动，掌握“第一手”真实动态和情况，耐心细致接待干部教师及学生的来访来信，化解矛盾与疑惑，解决师生利益关切。 二、认真履职尽责，积极推动学校健康发展 任职宁夏大学至今，我已经把自己当做一名“宁大人”，我将为之奉献、为之奋斗，为宁夏大学的建设发展鞠躬尽瘁、贡献力量。 （一）严格贯彻落实党委领导下的校长负责制。一是坚持党委统一领导，坚定社会主义大学的办学方向不动摇。教育引导常委会、党委会及各级党组织始终把端正正确办学方向、坚持科学发展方式、营造优良校风学风，作为党委的中心工作。二是正确执行民主集中制。修订了书记办公会、党委常委会、校长办公会和党委全委会的议事程序与规则。严格贯彻“四个服从”的纪律要求，不搞“阳奉阴违”；充分发扬民主，广开纳谏言路，汇聚四方意见，引导全校师生集思广益谋发展；注意集中合理意见，努力化解不合理意见，敢于抵制错误意见，构建了同心协力干工作的良好氛围。三是团结班子、带好队伍，引导班子成员相互坦诚交流，互信互助，凝聚共识推动学校发展。四是坚持集体领导和个人分工负责相结合。学校的重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论，作出决定。五是准确明晰书记与校长的关系，在遵从党委决策的基础上，支持校长依法独立负责地行使职权，党政领导齐心协力引领学校发展。六是敢于担当负责，认真落实重点工作督查及问责制度，做到议而有决、决而有行、行而有效，充分激发集体的凝聚力、创造力和战斗力。 （二）严格干部管理，营造良好的政治生态。一是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准选好用好干部。二是加强干部管理。对政治上不规矩、廉洁上不干净、工作上不作为、不担当或能力不够、作风不实的干部坚决进行组织调整，积极探索“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人制度。三是改进选人用人办法，营造良好用人环境。制定了学校干部选拔任用制度的补充规定，修改和完善了学校空缺中层领导岗位的公布、推荐和决定任命环节，进一步拓宽了校党委选人用人视野，扩大了党内民主，在干部中引起积极影响；先后启动实施了8个中层干部岗位的选拔任用和5个学院、5家科研机构行政班子的换届工作。四是加强监督问责。积极引领风气，引导各级党委及组织、纪检部门，以及各级领导干部，增强主体责任与监督责任，强化党政同责和一岗双责意识，同时本人也自觉接受各方面的监督，让权力在阳光下运行。 （三）努力提高党建工作科学化水平，切实增强基层党组织活力。一是深入走访调研，着手解决基层党务工作队伍建设不够完善、经费投入不足、青年教师思想政治引导教育不够、教师党建不强和学生党员发展质量不高的问题。二是支持推动星级基层服务型党组织创建，切实加强基层党组织建设；对各级党组织负责人个人抓单位中心工作不得力情况作出约束，对一把手推动单位改革发展工作提出明确