劳动合同模板与劳动用工备案政策解读.pptVIP

劳动合同与劳动用工备案政 策 解 读;主要内容;一、劳动合同与劳动关系;什么是劳动关系;劳动关系从何时建立? ;劳动年龄;劳动合同的必备条款;最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?;用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的后果;试用期如何确定? ;试用期与劳动合同期限是什么关系? ;劳动合同期限;必须订立无固定期限的劳动合同的情形;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ;工资（劳动报酬）;1、哈尔滨市区（不含呼兰区、阿城区）为1480元/月； 2、呼兰区、阿城区为1270元/月； 3、双城区、五常市、尚志市为1120元/月； 4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县为1030元/月。 ;工作时间;标准工时及“加班”;安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ;特殊工时;不定时;综合计算工时;解 除;劳动者提出解除;用人单位提出解除;7. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由