劳动合同模板法概述.pptVIP

劳动政策与管理实务;课程介绍;一、课程试题及分数分布情况介绍;题型分数分布表;二、课程体系大概介绍（劳动部分）;二、课程体系大概介绍（劳动部分）;二、课程体系大概介绍（劳动部分）;二、课程体系介绍（劳动操作实务部分）;;960元 单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；各种津贴；饭贴、交通补贴、住房补贴。 您的企业实际工资支出成本应该是多少？;上海最低工资标准;除此之外企业还可能承担 教育经费　工资总额的1.5%（??业促进办法08年01月01日） 工会费　工资总额的2%工会费(其40%上交上级工会) 欠薪保障金　 840/年（上海欠薪保障办法07年10月01日) 残保金　现行社保工资总额1.6%；假设明年征收方式调整，按1.5%工资总额 档案管理费　上海籍员工100-240/人/年 企业所得税（工资部份）　现行内资高于1600的，浦西33%浦东15%;第一节 劳动法概述;第二节 劳动法的调整对象; 广义的劳动关系还包括与劳动关系相密切联系的其他社会关系。;三、劳动关系的主体;（一）用人单位的主体资格 P15;1、劳动权利能力2、劳动行为能力;劳动法调整的劳动者的主体资格;法规链接;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关 规定，履行审批手续