全企業人事主管及管理處長聯席會議.ppt

報 告 內 容 現狀處理方法-廚房廢水 現狀處理方法-化糞池 現 狀 缺 失-廚房廢水 現 狀 缺 失-廁所污水 改善措施-微生物處理法： 餿水池微生物處理執行作法： 化糞池微生物處理執行作法： 廚房廢水陰井 室外油水分離截留槽 廚房廢水輸送管路 化糞池 改善效益-撙節費用 改善效益-提升環境品質 報 告 大 綱 改善效益：用電節流 1.A棟故障主機報廢，節省今年度修復費用。 　 3.C棟600RT冷凍主機動力負載由 50%↑90%，係最佳運轉狀態，可有效降低設備故障率。 結論 發揮組織力量 各開關閥體依操作圖面標示 各管路流向標示-照片 依據：勞工健康保護規則 成立聯合醫療衛生單位架構 為符合法令規定，依XXX、南電、南科三大公司各醫務室以『XXX塑膠公司北部廠區醫務室』之名義，依廠區坐落在同一縣市，分別後向台北縣及桃園縣政府衛生局申請登記為二處合格醫療院所（員工診所）。 並續向台北縣及桃園縣衛生局及勞委會北區勞動檢查所報備設置為『聯合醫療衛生單位』。 桃園縣廠區聯合醫療衛生單位組織表 醫療機構名稱：XXX塑膠公司北部廠區醫務室(錦興廠區) 開 業 地 址 ：桃園縣蘆竹鄉南崁路一段336號 醫療機構開業執照：桃衛診醫字第1567號 聘駐醫護人員費用效益比較表     4.施工後確實驗收，尤其管路接頭 及焊接點部份，避免洩漏。 3.與工安及廠商針對作業環境協調相 關安全事宜。 5.建立操作規範、設備運作流程圖 並做好人員教育訓練。 全方位思考 -62- -63- -64- 四、設置北部廠區聯合 ◎ 專題報告 -65- 醫療衛生單位組織 報 告 大 綱 一、『勞工健康保護規則』簡述。 二、事業單位應設置醫護人員。 三、成立聯合醫療衛生單位架構。 四、聘駐醫護人員費用效益比較。 五、結論。 -66- ◎依『勞工健康保護規則』第三條規定： 　事業單位之同一工作場所，平時僱用勞 工人數在三百人以上或從事特別危害健 康作業勞工人數在一百人以上者，應設 置醫療衛生單位，並視該場所之規模， 　依下表規定設置醫師及護士。 健康保護規則附表 勞工健康保護規則簡述 -67- 備　　　　　註 應聘護士人數 應聘醫師人數 僱用勞工人數 專任四人以上(每增勞工五千人應增專任一人) 專任二人及兼任二人或專任一人兼任二人(每增勞工五千人應增專任一人或兼任二人) 六千人以上 專任三人以上 專任二人或專任一人及兼任二人 三千人以上未滿六千人 專任二人以上 專任一人 一千人以上未滿三千人 每位兼任醫師駐事業單位時間於僱用勞工人數三百人者，每週不得低於四小時；三百人以上未滿一千人者，每增加勞工一百人，每週增加時數不得低於二小時，一千人以上者，每週不得少於十八小時。 專任一人以上 兼任一人 三百人以上未滿一千人或從事特殊作業勞工一百人以上 -68- ●台北縣以林口、泰山、樹林廠區等五個事 業單位目前人數約計4,920人，如以事業 單位為主各自聘駐醫、護人員，應聘足醫 師專任2人、兼任1人及護士專任5人以上。 ●桃園縣以XXX、南科、南電公司等五個事 業單位目前人數約計9,167人，如以事業單 位各自聘駐醫、護人員，應聘足醫師專任 5人、兼任1人及護士專任10人以上。 事業單位應聘醫護人員 -69- -70- ◎XXX塑膠公司林口廠區醫務室 　（林口廠、林口二廠）。 ◎XXX塑膠公司泰山廠區醫務室 　（纖維廠）。 ◎XXX塑膠公司樹林廠區醫務室 　（樹林廠、台染廠）。 台北縣廠區（五個事業單位） ◎『行政院勞工委員會北區勞動檢 查所』核備函91.04.23勞北 檢字第09110052010號。 ◎『台北縣政府衛生局』核備函 91.05.13北衛醫字第0910015238號。 醫療衛生單位組織表 下一項 -71- 台北縣廠區聯合醫療衛生單位組織表