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金融职业生涯规划书 一、自我分析： 1、职业兴趣—喜欢干什么：对于我的兴趣，说实话自己一 直苦恼和迷茫了很久，因为我没有很感兴趣的东西，对什么事 物都差不多。别人都说，每个人最好有自己比较拿手的一方面 好，所以目前一直都在努力地寻找自己的兴趣点，希望会有一 个激发起我兴趣点的事?情。我学的是金融投资专业，我喜欢这 个专业，也望以后可以做这方面的工作。 2、职业能力—能够干什么：目前来说，并没有什么特别突 出的能力，但我相信在大学的学习中，我能在获得各种适应社 会适应工作的能力。具体来讲，有以下方面： 专业技能：金融学，投资学，保险学，西方经济学，管理学， 会计学，计算机科学与技术。英语（六级），计算机（国二）。 证券从业资格证（已过） 其他技能:有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能 力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好， 善于观察。 3、个人特质—适合干什么： 1)、在职业生涯规划课上老师对我们进行了气质类型测试和 人际交往关系测试。 首先、我的气质类型是：胆汁质—多血质的混合型气质。 胆汁质类型的特征是：在行为方面的表现：积极参加各种活 动，有创新精神、工作积极，遇到困难时能以极大毅力去克服 困难。 胆汁质的优点是：有毅力、积极热情、有独创型。 胆汁质人最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。?他们 冷静地注视一切现实。对自己身边发生的事情，也是以旁观者 的态度来对待。因此，他们对作家、记者、图案设计师、实业 家、护士等职业也有适应性。很了解自己气质的胆汁质人，都 知道不管自己的适应性及能力如何，但十分缺乏做事必求成功 的强烈愿望。他们任凭兴趣和感情行动，在行动过程中选择职 业。胆汁质人看起来与细致工作无缘，其实并不尽然。胆汁质 人也有特别精细的。不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情 地向自己的权限挑战，这也是他们的特征。胆汁质人一旦就职， 往往会对本职工作不那么专注。即使是深思熟虑后选择的工作， 也没有一定为这个职业奉献全部身心的心情。不少胆汁质人经 常更换工作，不断更换单位，甚至更换职业。也有不少胆汁质 人凭着自己掌握的知识和技能，不要固定工作，而是成了自由 职业者，自由自在地生活着、工作着。这样的人，如果找到自 己满意的工作，有时也会飞黄腾达。在政治家、外交家、商业 家、作家、记者、设计师、实业家、护士等比较外向的职业领 域里，胆汁质人有适应性。另外，在体育界，胆汁质人也比较 活跃。多血质的人是以情感发生迅速、微弱、易变，动作发生 也迅速、敏捷、易变为特征的。偏于这一类型的人，大都活泼 好动，敏感，反应速度快，热情，喜与人交往，注意力易转移， 志趣易变，具有外倾性。 多血质人表现出这样的特点：容易形成有朝气、热情、活泼、 爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、 粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人活泼、好动、敏 感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感 易变换等等。这种人适宜于做要求反应迅速而灵活的工作。 多血质的神经特点：感受性低;耐受性高；不随意反应性强； 具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。 多血质的心理特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易 接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外 露；体验不深刻等。 多血质类型的特征是：情绪不稳定、情感的发生迅速而易变， 思维语言迅速而敏捷、活泼好动,表现为快而多变，但不强烈， 情感体验不深，但很敏感。 行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动，但常常 有始无终。 该类型的人适应性强、善于交际，待人热情，学习上领会问 题快。但也表现出、轻率、不忠诚等。 该类型的人要注意在刻苦钻研、有始有终、严格要求等方面 的心理修养。所以我还是比较适合把自己想做的职业做好。 2）、在人际交往关系测试中：我测试的结果是，人际交往 关系很好，比较适合和外人打交道。作为班级班长，我也能积 极处理好与每个同学的关系。相信自己在以后有丰厚的人脉资 源，为做金融方面的业务做积极准备。 3）、根据?DISC?职业定位评估报告显示：我的职业定位前三 项是?S?型?、C?型和?D?型?。SCD?型的人可以用友善、亲切、 可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意、 自律、谨慎、保守、严谨、准确、高标准、善于分析、逻?辑性 强等词描述。在实际工作中喜欢稳定的工作方式，严于律已， 重视规矩，注?重细节和流程，?实事求是，同时不喜欢急促多 变的工作环境，凡事尽量做好准?备，SCD?型的人善于分析、逻 辑性强，经常能够看到细微、具体的问题，但做决?定时通常不 够果断。?SCD?型的人性格温和谦逊，做事慢条斯理，经常面带 微?笑，但不是很自信，不太喜欢表达自己的感受，不愿意成为 众人瞩目的焦点，他?们以大局为重，富于同情与耐