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诚以待人，毅以处事 姓名：XX?性别：X 学校：XXXX 院系：XXXX 专业：XXX 学号：XXXXXXX -0- 诚以待人，毅以处事 目录 CONTENTS 前 言································· ·····························3 第一部分：自我分 析································· ·················4 1?自我评价 2?朗途职业测评结果 第二部分：职业环境及目标选 择································· ······12 1?专业介绍 2?家庭环境 3?学习环境 4?行业环境 5?职业要求 第三部分：具体实施办 法································· ············16 第四部分：反馈修 正································· ··············18 结束 语································· ························19 附录：个人简历 -1- 诚以待人，毅以处事 前言 有志不在年高而无志空活百年。转眼我将进入大二，在?20?岁的年轮边界， 驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人 才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。不少 人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”这个学期通过一个学 期大学生职业生涯规划课的学习与职业生涯规划实践，了解到职业生涯是一个 人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等 的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现 过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。对每个人而言，职业生 命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当 代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使 -2- 诚以待人，毅以处事 自己占有一席之地？我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应 聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些方 面发展？我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规 划。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一 下。有了目标，才会有动力。 第一部分：自我分析 1.自我评价 主观认识： 优点分析：（1）专注仔细，易于集中精力解决要紧的事头。 （2）善于独立思考，在思考中把握事态。 （3）自制力好，行动力强，制定目标后，能使计划执行 较彻底。 劣势分析：（1）不够自信，容易否定自己。 （2）处事不够果断，坚决，决定时容易受到外界干扰。 从而影响效率。 （3）不善于交流意见，思想不恩能够很好表达。 综合分析：我是一个胸怀梦想的人。有自制力，做事情始终坚持有 -3- 一、我们与世界相互作用的方式 外 向 外向的人更关注自己如 何影响外部环境，将心 理能量和注意力聚集于 外部世界和与他人的交 内向的人更关注外部环 境的变化对自己的影响， 将心理能量和注意力聚 集于内部世界，注重内 内向 诚以待人，毅以处事 始有终，从不半途而废,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳 优越者,权威者；会用?100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。 为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有 较强的团队精神,工作积极进取,态度认真，善于独立思考。但是缺 少足够的自信，容易否定自己，做事过于犹豫，常常效率低下。 2.职业测评结果 （1）?认识自我?－?性格类型 我的性格类型为:?专家型——追求能力与独立 ? 我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示： 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： -4- 诚以待人，毅以处事 往上。外向的人最喜欢?心体验。内向的人喜欢 的活动是聚会、讨论、?独立思考，看书，避免 聊天。 成为注意的中心，聆听 比表达多。 二、我们获取信息的主要方式 造感?感觉的人关注由感觉器?直觉的人关注事物的整?直觉 造 觉?官获取的具体信息，重?体和发展趋势，重视灵 视看到的、听到的、闻?感、预测和推理。直觉 到的、尝到的、触摸到?特征的人富于想象和创 的事物。他们关注细节、?，喜欢学习新技能， 喜欢描述、喜欢使用和?但容易厌倦，喜欢使用 琢磨已知的技能。 三、我们的决策方式 思?思考的人重视事物之间 考?的逻辑关系，喜欢通过 客观分析做决定。他们 理智、客观、公正，认 为原则比人情更重要。 四、我们的做事方式 比喻、跳跃性地展现事 实。 情感的人重视自己和他?情感 人的感受。