企业团队文化建设案(可实行).pptVIP

问卷-----全员；座谈-----按系统（党政工团） 企业文化的定义 员工习惯性的思考问题的方式是什么？ 例如：戴尔鼓励公司员工以创新的方式来思考公司的业务及顾客等课题 思维方式 企业的价值取向是什么？ 例如：松下电器公司的价值观为育人观 价值观念 员工采取行动的自我指导的原则是什么？ 例如：华为鼓励员工在管理控制系统不完善的地方，主动采取积极负责的行动 行为规范和准则 公司的经营理念是什么？ 例如：海尔的发展目标是创造中国的世界名牌 共同意识 共同的价值观是企业文化的核心，为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为准则 企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、思维方式、行为规范及准则的总和 企业文化的结构 精神层文化企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，为物质层和制度层提供思想基础 精神层 物质层 制度层 制度层文化对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，约束和规范物质层文化和精神层文化的建设 企业创造的物质文化，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络，是企业文化的外在表现和载体 企业文化分为物质层、制度层及精神层，三个层次紧密联系，相互作用 激励作用 凝聚作用 约束作用 协调作用 美化作用 企业文化的作用 导向作用 潜移默化的使公司的员工接受共同价值观，把思想、