企业图书借管理制度.docVIP

图书借阅管理制度 为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下： 一、借还规定 借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除； 所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX； 需借阅人员必须在图书管理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续； 每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天； 每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明； 在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等； 图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。 图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者，一经发现落实，将对第一借阅人进行罚款处理，具体处罚办法如下表： 损坏方式 一般书籍 绝版书籍(2000年之前出版) 成套书籍 圈点、划线、注字、折叠 每项罚款10元 每项罚款30元 每项罚款30元 裁剪、撕页、丢失 按图书原价赔偿 按图书原价3倍赔偿 按整套图书原价赔偿 二、维护保养规定 公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬