管理学(第三章：中国的管理思想与21世纪管理理论的发展).ppt

人们认为：“新经济”概念就是在上世纪90年代美国三条重要曲线（经济波动、菲利普斯、股票价格指数曲线），和所涉及的四大重要经济变量（经济增长率、失业率、通货膨胀率、股票指数）发生新变化的大背景下提出来的。 新经济条件下的一些特征： 1、就技术层面和微观层面看，新经济“新”在它是一个创新的“蜂聚”时期，一大批新兴企业的高科技企业应运而生。这主要体现在计算机和网络技术上。如计算机在上世纪90年代中期的巨大分化。虚拟市场、虚拟企业出现。 * 管理资料 2、从市场运作层面看，新经济“新”在使竞争空前加剧。 企业间的竞争加剧：一个“idea”就可以使人巨富，企业得到快速的发展。如：在1982年，美国的亿万富翁为13位，而到了1998年6月为189位，要进入前50名的行列，个人的财富需要达到29亿美元。近三年来，纳斯达克股票市场下市的企业为727家，总数达到4829家。 人才的竞争加剧。 国际市场的竞争加剧。互联网无国界。在互联网的支持下，信息、技术、国际金融、电子商务得到了快速的发展。使各国的经济发展能得以保护已成为一个国家需要重点考虑的问题。 * 管理资料 3、就资金层面看，新经济“新”在融资方式的创新。如适应高科技创新企业的风险基金已大量涌现。美国风险资本公司所筹集的资金在70年代末-90年代初每年为30-50亿美元，而在1999年高达250亿美元。 4、就政府层面看，新经济“新”在政策与制度的创新。克林顿在总结美国经济发展的基本原因时归结出四条原因：1），新经济的性质。它以技术为动力，以创意为引导，置根于创新和进取心；2），美国企业制度的力量；3），许多传统产业和工人提高了生产率；4）政府的财政、投资和打开国外市场的政策发挥了作用。 5、就宏观经济层面看，新经济“新”在促进了经济周期波动的微波化。 * 管理资料 结 论 1、美国九十年后期经济发展所体现的特征的确开创了一个新的局面，出现了一个新经济时代的初步特征。 2、这一新时代依然体现了“新”的特点：如在理论上仍然是众说纷纭，经济预期仍出现较大的波动。 3、新经济时代的重要特点已初见端倪：计算机、网络所带来的信息化，随之出现的国际化浪潮；高科技成为新竞争的重要领域；对知识、人才的需求成为竞争获胜的主要资源；企业的运行和管理模式出现变化等。 4、随着计算机、网络的广泛使用，市场的交易成本和企业内部的管理成本将进一步下降。企业的规模还会有扩大的空间和发展的趋势。 5、在新经济条件下，发达国家可能进一步拉大与发展中国家的差距，其企业的发展也是如此。 * 管理资料 （二）、新时代条件下管理模式的变化 总的看来，在上述的变化过程中，十分明显的是，企业的外部环境和内部运行条件正在发生变化，这必然对企业的管理思想和模式产生影响。 1、西方的管理理论 目前除了在管理模式上已出现了一系列变化（如动态性的决策、扁平结构、网络结构、海豚式管理、学习性组织等）外，在西方的管理理论方面已出现了诸多探讨式的研究成果。 * 管理资料 管理大师德鲁克在《从资本主义到知识社会》中指出： “在第一个阶段的一百年里——知识被用于工具、工艺、产品。这创造了工业革命，但是也创造了马克思所称的‘异化’和新阶级与阶级斗争，创造了与之相伴随的共产主义。在第二个阶段——从1880年左右开始到二战前后达到顶峰，知识在新的意义上开始应用于劳动。这带来了‘生产力革命’，这场革命把无产阶级转变成接近上层阶级的中产阶级。最后一个阶段开始于二战之后，知识开始被应用于知识自身。这就是管理革命。知识现在正在加快成为生产的一个要素，与劳动和资本并列。称我们的社会为知识社会也许为时过早（也确实是很冒昧）。到目前为止，我们只是有了知识经济。但是，我们的社会确实是一个‘后资本主义社会’。” * 管理资料 徳鲁克眼中的“管理革命” “250年前的知识意义的变化转变了社会和经济。正式的知识被视为关键的个人资源和关键的经济资源。知识是今天唯一意义深远的资源。传统生产要素——土地（即，自然资源）、劳动和资本没有消失，但是它们已经变成第二位的。假如有知识，能够容易地得到传统的生产要素。” 知识现在正在被应用于知识。这是知识转变的第三步，也许是根本的一步。“提供知识，去有效地发现现有的知识怎样能最好地应用于产生效果，这就是我们所指的管理。” 随着管理强有力的扩张，人们对管理真正是什么的理解正在加深。在二战和二战结束后一段时间里，当我第一次开始研究管理时，经理的定义为“对下属负责的人”。换句话说，经理就是一个工头，管理就是地位和权力。但到50年代初期，这个定义已经改变为“经理是对人们事业负责的人”。现在我们知道这也是一个太狭隘的定义。正确的定义是“经理是对知识的应用和知识的绩效