职场训练与新人留存培养训练课程.pptVIP

职场训练与新人留存;刘勇--- 2001年毕业于湖南大学保险系，获金融学和法学双学士学位，在读研究生；获英国皇家保险学院CII考试中心CIP证书 2001年进入同业平安保险公司，历任业务员，业务主任，营业部经理。 2004年转为内勤，历任讲师，服务部经理，中支培训部经理，营销部经理，中支营销总经理；分公司培训部经理助理;现任职于总公司个险培训部新人项目组 ;;新兵战斗营的成功运作; 是灵魂、是精髓、是核心； 是培训价值的体现、是培训产生绩效的第一表现； 是整合团队资源的最好时机： 是带动老队伍的最佳途径； 是培养讲师的最好方法； 是训练辅导技能的最有效的方式； 是实现自身价值的最直接、最有效的方式。;　训练目的：１、培养新人对公司、对行业的认同； 　　　　　　２、初步掌握销售技能技巧； 　　　　　　３、养成良好的工作习惯； 　　　　　　４、积累100个准主顾名单并举绩开单。 　训练效果：１、明确目标，规划前程； 　　　　　　２、熟练讲解商品功能与效用； 　　　　　　３、熟练运作专业化销售流程； 　　　　　　４、培养两卡一志的使用习惯； 　　　　　　５、积累100个准主顾名单并举绩开单。　　; 训练方式：新人班结束直接进入1个月（四周）的独立经营与运作，有专项　　　带班老师，分城区版、郊县版、乡镇版三个版本，因此制宜开展职场训练。 训练特点：讲授+演练+背诵+通关，突出训练与