公司员工守则与规章制度.docxVIP

--- --- 公司员工规章制度条例 第一章 入职指引 第一条 入职与试用 1、 用人原则：重品德、重选拔、重潜质。 2、 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二条 考勤管理 3、 工作时间 公司实行五天工作制。 上午： 9:00-12:00 下午： 13:00-17:30 4、 考勤 4.1 员工请病假须提前致电本部门经理（遇急诊除外） ； 4.2 员工因患传染病或其他重大疾病请假， 病愈返工时需持区、 县级以上医院出 具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。 4.3 员工请事假，需提前三天书面报告本部门经理（请假事由、请假天数） ，经 总经理批准后，在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假。 5、 出差 5.1 员工出差前填好《出差申请单》报人力资源部门备案； 5.2 出差人员原则上须在规定时间内返回， 如需延期应告知部门经理， 返回后在 《出差申请单》上注明事由，经部门经理签字按出差考勤。 第二章 行为规范 第三条 职业准则 6、基本原则 6.1 公司倡导正大光明、 诚实敬业的职业道德， 要求全体员工自觉遵守国家政策 法规和公司规章制度； 6.2 员工的一切职务行为， 必须以公司利益为重， 对社会负责。 不做有损公司形象或名誉的事； 6.3 公司提倡简单友好、