模块五劳动安全卫生规章制度.pptVIP

主讲:王赛芝 劳动法律实务 模块五 劳动安全卫生制度 [知识目标] 1、掌握用人单位的安全生产义务和劳动者的安全生产权利和义务； 2、掌握劳动安全管理主要制度； 3、了解我国职业病防治制度和伤亡事故报告和处理制度。 4、理解对女职工和未成年工进行保护的意义； 5、熟悉有关女职工和未成年工保护的法律规定。 [能力目标] 能够在系统了解我国劳动安全法律制度的基础上，学会解决今后实践中的相关问题；能够运用我国关于女职工和未成年工特殊保护的规定解决今后实践中碰到的问题。 模块五 劳动安全卫生法律制度 任务1 劳动安全卫生概述 任务2 劳动安全法律制度 任务3 劳动卫生法律制度 任务4 特殊劳动保护制度 任务1 劳动安全卫生概述 一、劳动安全卫生的概念和特征 二、劳动安全卫生的立法概况和立法基础 三、我国劳动安全卫生制度的基本方针 四、劳动安全卫生制度中各方当事人的权利与义务 “安全第一、预防为主” 一、劳动安全卫生的概念和特征 ——又称职业安全卫生、劳动保护，是指保护劳动者在劳动或工作过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总和。特征： 保护对象具有特定性的首要性 实施具人强制性 以劳动过程为其保护范围 具有较强的技术性和专业性 二、我国劳动安全卫生的立法概况和立法基础 （一）立法概况 （二）立法基础 1、充分保护劳动者的生命安全和身体健康 2、协调劳动关系当事人