第三章 人力资源战略.ppt

课后作业展示： 5位同学对企业文化的认识 回顾——人力资源管理的一般过程 拓展——柔性 柔性、企业柔性和人力资源柔性 柔性的8个要点 组织柔性、雇佣柔性和激励柔性 第三章 人力资源战略 人力资源战略形成的影响因素 本章重点 1 2 人力资源战略的构成 3 人力资源战略的分类 4 Title 5 雇主品牌的概念与建设 5 我国企业人力资源战略模式的选择 6 人力资源战略形成的途径 第一节 人力资源战略的影响因素 外部影响因素 经济环境 行业环境 制度和法律因素 技术因素 劳动力市场分析 工会因素 内部影响因素 企业战略 组织结构 企业发展阶段 企业文化 人力资源战略形成的影响因素 因素 例证 外部环境 经济环境 经济发展程度 经济形势 行业环境 行业竞争状况 竞争对手战略 竞争对手人力资源战略 制度和法律因素 法律完善程度 法律法规执行力度 监督者的预期 行业标准 人事法律法规修订 技术因素 产品流程的性质 内部相关生的程度和类型 技术革新 劳动力市场状况 劳动力市场完善程度 可用劳动力数量 结构 分布 工会化 工会力量 完全工会化 完全非工会化 人力资源战略的潜在影响因素（续） 因素 例证 组织内在因素 战略 企业总体战略 业务战略 组织结构 规模 资源丰富度 私营/国有/合资/外资 组织结构 人事复杂性 企业发展阶段 初创 成长 成熟 衰退 企业文化