2017超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案.pdfVIP

一、单选题 1. （ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 A 、自信心 B 、自我效能感 C 、实现力 D 、正能量 我的答案： B 2. 喜欢与符号、 概念、文字、 抽象思考有关活动， 不喜欢领导、 竞争等需要企业能力的工作， 符合哪种兴趣类型的特点？ A 、艺术型 B 、研究型 C 、实际型 D 、事务型 我的答案： B 3. 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要： A 、主动研究本专业的体系与结构 B 、需要考虑本专业的基础性 C 、更认真投入地学习 D 、说明本专业有发展前景 我的答案： A 4. 以下哪个不是演讲目标的类型（ ） A 、告知 B 、指导 C 、娱乐 D 、理解 我的答案： D 5. 关于面试准备，以下建议不恰当的有： A 、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B 、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C 、不要刻意去准备发言，显得不真实 D 、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案： C 6. 生涯的“以终为始”的规划是： A 、不达目的不罢休的精神动力 B 、需要人设定一个固定的目标 C 、从“未来愿景”出发的当下定位 D 、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 我的答案： C 7. 提升 T 就需要用 T 的方法，那么： A 、T 往往是非常难以由教育提升的 B 、T 更多是遗传而来的 C 、环境可以改造人的 T 特征 D 、T 只能通过内省、慎独的方式提升 我的答案： D 8. 要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（） 。 A 、心理的健康 B 、个人情绪 C 、生活态度 D 、人际关系 我的答案： A 9. “专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： A 、只要获得职业的价值即为对口 B 、专业对口可以忽略不管 C 、大学也学不到真正的东西 D 、职场才是学习的核心舞台 我的答案： A 10. 当在面试中， HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种 反应最理智？ A 、HR 不识货，必须反驳他 B 、HR 没礼貌，马上生气 C 、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D 、好没面子，我赶紧走吧 我的答案： C 11.生涯基本点就是： A 、获得生涯快乐感 B 、获得别人支持 C 、获得更多财富 D 、获得高社会地位 我的答案： A 12.根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A 、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B 、声情并茂，语言生动感人 C 、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D 、手写的，一看就非常真诚 我的答案： A 13. （）的人喜欢竞争，迎接挑战。 A 、社会型 B 、现实型 C 、企业型 D 、艺术型 我的答案： C 14.求职方法中，成功率最高的方法是通过 ____ 。 A 、人才中介 B 、校园招聘 C 、招聘广告 D 、人际资源 我的答案： D 15. 向更多人表达你的目标与需求，会： A 、树立更多的竞争对手 B 、成为别人打击的对象 C 、被别人嘲笑 D 、得到更多的资源 / 信息 我的答案： D 16.生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑， 与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。 A 、前者更倾向于症状解 B 、想太远可能更让人痛苦 C 、幸福不是可以规划的事 D 、行动才是生涯发展的关键 我的答案： A 17.杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 A 、杠杆解与症状解很难区分 B 、杠杆解并非都好 C 、杠杆解应该是组织高层的事情 D 、长远考虑是杠杆解的关键 我的答案： D 18. 自我效能感的来源有： （）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 A 、失败的经历 B 、人生经历 C 、有意义的经历 D 、成功的经历 我的答案： D 19.所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： A 、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B 、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C 、再好的选择，未来都有可能是