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医院新员工培训心得 3 篇 新员工培训并不是一个全新的名词，在国外， 关于新员工培训已经有一百多年的历 史，在我国，上世纪九十年代开始，新员工培训的研究也逐步展开。下面是医院新员工 培训心得，希望大家喜欢。 篇一：医院新员工培训心得 转眼间，我院 XX 年新员工岗前培训已经结束了，在这两个多星期的时间里医院各 领导， 老师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解， 让我们认真学习了有关 规章制度及相关政策， 接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学习， 虽然我们这 批新员工的专业不同，但目标一致，都想全心全意为三院服务，通过这次培训让我们这 些员工在今后的工作中尽可能少走弯路。 这次培训院领导派了 24 名老师讲课， 还外聘 了市人民医院的李院长为我们授课，这一切都体现院领导对我们的关怀和重视，回顾培 训的日子，每个老师讲台上的身影，课堂上的风采还是那么的熟悉、 、、、 傅院长用三个年青医生的成长故事向我们讲述成才的因素， 告诫我们要加强职业道 德修养， 踏实工作， 加强学习， 善于思考总结， 培养兴趣爱好， 多参加有益的集体活动， 也让我懂得了 舒坦使人松懈，安逸乏人忘忧 这句话。 文院长的《人性化服务》让我 有了很大的感触，让我懂得了作为一位临床护士要时刻关注病人，加强医患沟通，尽自 己的能力解决病人和家属提出的一切问题， 病人需要时尽快出现在病人旁边动手帮助行 动不便的病人作好生活护理，注意观察病人的病情变化，作好生命体征监测，让老年病 人在这里能感受到家一般的关怀，这也体现我们医院的特色——老年关怀。 郑小泳主任以他渊博的学识和风趣的谈吐给我们讲《社区精神外展安全与指引》让 我这初出校门的犊子见识了很多在书本上未曾读到过的知识， 知道了精神科隐藏的潜在 危险性，教会了我们预见危险，要有高度的警惕性，以及沉着冷静面对，解决问题。让 我知道精神病患者并不可怕， 同时也让我深深的感受到作为一名精神专科护士是多么了 不起。 在《与医疗相关的法律法规》学习中让使我知道了法律知识重要性和约束性，让我 在今后的工作中要用法律的约束力来束视自己的行为，在工作中严格要求自己，在学习 中不断的努力，完善自我，对病人负责，避免一切医疗事故发生。这对于我这个刚刚步 入社会的年轻人是一个很好的警示。 这一个个鲜活的事例， 对我这个初出茅庐的新员工来说如同黑夜里的指路明灯，为 我们照亮了前进的方向， 培训虽然已经结束， 但是对于我来说才是一个新的开始。 所以， 在今后的日子里，我会更加努力的工作，用知识武装自己，用纪律监督自己，用文化塑 造自己。相信我，能做得到 ! 篇二：医院新员工培训心得 在上岗之际感慨颇多，很多环境、很多工作内容还需要去熟悉适应，我想这是一个 学习的过程，一个历练的过程。工作后对自己的期许是，利用平时空余的时间，经过自 己的努力，尽快适应环境和岗位，主要是加强专业基础知识的学习，熟练操作，认真踏 实地工作，戒骄戒躁。同时，用自己的知识和行动服务于病人，急病人之所急，想病人 之所想，并虚心请教，学习和借鉴老师们的临床经验，不断充实自己。在医院这样一个 良好、和谐的大氛围下，我想我会很安心踏实地工作，并逐渐形成良好的工作习惯和态 度。有计划固然很好，而现实是未知多变的，重要的是计划能在具体实践中完成，希望 自己能努力做好。 我们此次进行了为期三天的岗前培训。这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪 浅。作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章 制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入这个温暖的大家庭，为今后的工作 做了很好的铺垫。 医院领导对新员工的关怀。 岗前培训伊始，领导从管理层面给我们新