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《人力资源管理》 形考 1 答案 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（ 40 分） 题目 1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ B ）。 选择一项： A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2 具有内耗性特征的资源是（ B ）。 选择一项： A. 自然资源 B. 人力资源 C. 矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ B ）。 选择一项： A. 工作程序上 B. 观念上 C. 内容上 题目 4 以 “任务管理”为主要内容的泰勒的 “科学管理原理” ，是在哪种人性假设基础上提出来的？ （D ）。 选择一项： A. 社会人 B. 复杂人 C. 自我实现人 D. 经济人 题目 5 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ D ）。 选择一项： A. 马斯洛的需要层次理论 B. 梅奥的人际关系理论 C. 泰勒的科学管理原理 D. 霍桑试验 题目 6 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ D ） 选择一项： A. 文化 B. 价值观 C. 环境 D. 职工 题目 7 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ A ） 选择一项： A. 过程型激励理论 B. 内容型激励理论 C. 综合激励理论 D. 行为改造型激励理论 题目 8 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训， 从讲课到实习一共花了 5000 元费用， 请问这 笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ A ） 选择一项： A. 开发成本 B. 获得成本 C. 保障成本 D. 使用成本 题目 9 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型， 这是制定人力资源规划 时哪一个步骤？（ B ） 选择一项： A. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 B. 预测未来的人力资源需求 C. 供给与需求的平衡 D. 预测未来的人力资源供给 题目 10 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ B ） 选择一项： A. 智力 B. 思想 C. 技能 D. 体质 题目 11 把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ D ） 选择一项： A. 自我中心式．非理性化家族管理 B. 以人为中心．非理性化家族管理 C. 自我中心式．理性化团队管理 D. 以人为中心．理性化团队管理 题目 12 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性 化团队管理”模式的什么特点？（ C ） 选择一项： A. 开放式的自危表现 B. 封闭式的悦纳表现 C. 开放式的悦纳表现 D. 封闭式的自危表现 题目 13 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ A ） 选择一项： A. 产品 B. 环境 C. 文化 D. 企业人 题目 14 与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ C ） 选择一项： A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 培育和