焊工资格案例分析.pptVIP

　　　对于焊工证件管理，目前公司的焊工证基本都没有问题，但分包队伍的焊工证层次不齐，有些焊工的资质无法覆盖所从事的工作。下面我从几个案例进行说明： 案例1： 　　　焊工持有三类钢证，无四类钢证，而从事四类钢的焊接。 　　原因分析： 　　根据考规要求，材料的分类见下表： 案例2：从事的焊接工作管径、厚度覆盖不了。 原因分析：　　根据考规要求 注意： 案例３：焊工业绩档案 （1） 2007年内审独山子总项目部：项目部没有按照公司《焊工业绩档案管理办法》的规定建立焊工业绩档案。 （2）2008年广西石化连续重整质量大检查：未按公司要求统计焊工焊绩档案 原因分析： 考规第四十条要求：取得焊工合格证的焊工，其首次取得的合格项目，在第一次有效期满后，应全部重新考试；第二次及以后的有效期满后，对已建立焊工焊接档案，且内容齐全、真实的，可由负责管理焊工档案的考委会，根据焊工焊绩等情况，向发证的安全监察机构提出免考申请，经该机构批准后，办理相关手续。 中断受监察设备焊接工作六个月以上的，再从事受监察设备焊接工作时，也必须重新考试。 改进措施： 1、项目有关人员要熟悉考规的有关要求。 2、项目部劳资员、焊接技术员、质检员应严格把关。从焊工进场对焊工证件进行审核。 3、焊接工作前，给每个焊工颁发焊工卡。在焊接过程中，焊接技术员、质检员要经常随机进行抽查。 4、项目领