人力资源四级考证第一章人力资源管理规划计算题答案.pdfVIP

人力资源管理师考证（四级） 三、计算题 1. 某公司于 2007 年 2 月 10 日处理，在职员工 100 人。由于业务需要，该公司于 3 月份开展招 聘工作， 4 月 1 日正式录用新员工 40 人， 4 月 15 日正式录用新员工 20 人。已知该公司自成立 之日起， 没有出现人员离职现象。 请计算该公司 2 月、3 月、4 月份的月平均人数 （10 分）。（2007 年 5 月） 1、2 月分平均人数 = （100X19 ）/ 28 2、3 月分平均人数 100 人：或（ 100+100 ）/2 3、4 月分平均人数 = （140X14+160X16 ）/ 30 2. 某公司于 2006 年 6 月 11 日成立，在职员工人数为 80 人， 6 月份以后至 7 月份没有出现人员 变动； 8 月 1 日，该公司正式聘用 20 人； 8 月 20 日，有 5 名员工离职。请计算：该公司 6、7 、 8 月份的月平均人数各是多少？（ 12 分） （2009 年 11 月） 6月份每天实际人数之和 80 20 （1） 6月份月平均人数 53 （人） （4 分） 6月份的日历日数 30 （2 ）由于未出现人员变动，因此 7 月份的月平均人数为 80 人 （4 分） 8月份每天实际人数之和 100 19 95 12 （3 ）8月份月平均人数 98 （人） （4 分） 8月份的日历日数 31 3. 某公司的制度工作日长度为 7 小时， 2007 年 3 月份该公司对其员工小王进行工作日写实． 写实结果如表 l 所示． 表 1 工作日写实统计表 请计算 3 月份小王的出勤率和工作日利用率． (10 分 ) （2007 年 11 月） 1、某公司的制度工作日长度为 7 小时， 2007 年 3 月份该公司对其员工小王进行工作日写实， 写实结果如下： (2007/11) 工作日写实统计表 3 月份 工作日 1-2 日 5-9 日 12-16 日 19-23 26-30 日 是否出勤 否 是 是 是 是 工 作 日 实 际 长 0 6 5.9 5.7 5.7 度（小时） 请计算 3 月份小王的出勤率和工作日利用率 ? 答题： （1）出勤率 =实际出勤工日 /制度工作工日 =5+5+5+5/ （2+ 5+5+5+5 ）=90.9% 或：出勤率 = （7+7+7+7 ）*5/ （7*22 ）*100% 实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的概念 （2 ）工作日利用率 =制度实际工作时间 /制度工作时间 =5X （6+5.9+5.9+5.7+5.7 ）/7*22 =70.9% 1 人力资源管理师考证（四级） 4. 李某是某大型国有企业的职工，她他 7 月份实际上班数为 25 天（制度工作时间为 20.83 天， 其中有 10 天时间由于业务繁忙，每天工作时为