心理学婚姻质量问卷.docVIP

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婚姻质量问卷 简介 OLSON婚姻质量问卷是美国明尼苏达大学Olson教授等1981年在已有较好信、效度的“婚前预测问卷(PREPARE)”(Olson,1970)的基础上编制的问卷。 已有的众多研究表明,婚姻幸福与否受多因素影响,它主要源于三个方面:首先是个体因素,包括文化背景、价值观、对婚姻的期望、在婚姻中承担的义务、个性等;其次是婚际因素,包括夫妻间权力与角色的分配、夫妻间交流解决冲突的方式与能力、性生活等; 然后是外界因素,包括经济状态、与子女、父母的关系、与亲人、朋友的关系等。 结构及用法 Olson的婚姻质量问卷是正是从这三个方面来测评婚姻质量的工具,共包括 124个条目,共12个因子。内容包括过分理想化、婚姻满意度、性格相融性、夫妻交流、解决冲突的方式、经济安排、业余活动、性活动、子女和婚姻、与亲友的关系、角色平等性及信仰一致性共12个因子。 每一条目均采用 5 级评分,将每个因子的各个单项的得分相加,算出平均分即为该因子的得分,将各因子的得分相加,即为婚姻质量总得分。 各因子特点如下: 1过分理想化:测定受试者对婚姻的评价是否过于理想化。评分高表明受试对婚姻的评价感情色彩浓 ;评分低,表明受试对婚姻的评价比较现实。包括34,42,64,70,101,116~124共14条。 2婚姻满意度:该因子通过测定婚姻 10 个方面的满意度,得出总的满意度。包括14,19,32,36,52,53,82,88,99,113共10条。 3性格相容性:该因子测定受试者对配偶行为方式的满意程度。主要是性质,但也包括吸烟、饮酒等。包括8,13,24,30,37,44,63,78,95,115共10条。 4夫妻交流 :该因子测定受试者对夫妻间交流的感受、性念与态度。主要包括对配偶发出与接受信息的方式的评价;对夫妻间相互分享情感与信息程度如何的主观感受;以及对夫妻间交流是否恰当的评价。包括2,6,40,54,66,73,81,91,98,109共10条。 5解决冲突的方式:测定受试者对夫妻中存在的冲突与解除冲突的感受、信念及态度。主要包括夫妻对识别与解决冲突是否坦诚相见,对其解决方式是否感到满意。包括4,10,39,58,71,74,79,83,96,112共10条。 6经济安排:测定受试者对夫妻管理经济方法的态度。主要包括受试经济开销的习惯与观念,对家庭经济安排的看法,夫妻间经济安排的决定方式以及受试对家庭经济状况的评价。包括16,20,26,38,45,51,77,85,93,110共10条。 7业余活动:测定受试者业余活动的安排与满意度。主要包括业余活动的种类,是集体性的还是个人的,是主动参与还是被动参与,是夫妻共同参加的还是单独活动。以及受试对业余活动的看法,是应该夫妻共同活动后还是应保持相对的个人自由。包括1,17,18,28,31,33,60,72,84,114共10条。 8 性生活:测定受试者对夫妻感情与性关系的关注度和感受。主要包括夫妻情感表达、性问题交流的程度;对性行为的态度等。包括9,15,25,41,47,62,69,106,107,111共10条。包括9,15,25,41,47,62,69,106,107,111共10条。 9子女和婚姻:测定受试对是否生育子女以及子女数的态度。条目主要包括受试对夫妻双方担任父母角色的满意度,对生育子女的看法,对管教子女的意见是否统一,对子女的期望是否一致等。包括5,21,35,49,50,59,67,87,94,102共10条。 10与亲友关系:测定受试者对夫妻双方与亲友关系的感受。主要包括与双方亲友一起度过的时间,对与亲友一起活动的评价,是否与亲友存在潜在的冲突以及亲友对该婚姻的态度等。包括7,27,48,57,68,86,90,92,103,108共10条。 11 角色平等性:测定受试对婚姻关系中承担的各种角色的评价。包括家庭角色、性角色、父母角色以及职业角色等。评分高表示受试主张男女平等,希望夫妻角色公平分配。包括12,23,29,43,55,61,75,80,97,105共10条。 12 信仰一致性:测定受试者有关婚姻的宗教信念及对夫妻双方宗教信念的评价。评分高,表明受试更倾向于保持传统的婚姻宗教信念;评分低,表明受试倾向于不受传统观念的束缚。双方评分一致,表明夫妻双方信仰一致,均高分提示双方均看重传统的婚姻观念。夫妻一方评分高,一方评分低,低者更可能是冲突的来源。包括3,11,22,46,56,65,76,89,100,104共10条。 计分方法 总分:将124条各个单项分相加,即为总分。评分高提示婚姻质量好。 因子分:12个因子。每一因子着重反映受试的婚姻某一方面的情况。将该因子所含条目的

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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