(岗位申请)劳动用工工作流程图解(.docxVIP

岗位申请劳动用工工作流程图解 岗位申请 用工单位向我处提交合同工用工需求，填写《新增岗位需求申请表》，并附书面申请，注明用工经费来源：学校支付、配套经费、自筹（后二种需附上《项目人员经费支出审批表》）。 用工单位向我处提交合同工用工需求，填写《新增岗位需求申请表》，并附书面申请，注明用工经费来源：学校支付、配套经费、自筹（后二种需附上《项目人员经费支出审批表》）。 公开招聘 公开招聘 所有岗位员工必须公开招聘，即由人才交流中心挂出招聘信息，用工单位自行组织考试，在单位内公示符合招聘条件应聘人员信息，将录用结果通知人才交流中心，并提供公示证明。 材料准备 材料准备（所有复印件员工签名确认）： 1．校门诊部或县以上医院体检合格证明； 2．与其它单位不存在劳动关系的证明（员工前单位开具）或与其他单位不存在劳动关系的保证书（应届毕业生无需提供）； 3．如已办理失业登记，需提供《广东省就业失业登记证》； 4. 本人身份证复印件、广州工商银行卡复印件（注明开户银行）、本人户口薄复印件（未变更户籍者无需提供）； 5．外地已婚女性需提供本人户籍所在地计划生育部门出具的《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》，本地已婚女性需提供居委会开具的《计划生育证明》； 6．从事行政、专业技术工作须提供本岗位所必需的学历证书、专业技术资格证书复印件； 7．从事特种岗位工作的须持特种工作操作证； 8．填写《合同工登记表》（员工填写并在末页签名、单位盖章）； 9．打印《社会保险增员表》（员工签字确认、单位盖章确认）； 10.已在广州市内参保者需提供社会保险缴费历史明细表与个人医疗保险缴费历史汇总表（可前往各区人力资源与社会保障局综合服务大厅打印）。 录用入职 录用入职 合同签订 合同签订 员工应当与我校签订《劳动合同》或《劳务协议》（在校学生、退休人员、兼职人员签订）才能入职工作。 管理员每月最后一天在系统提交员工考勤、工资表，均需员工本人签字确认，工资下月10日发放。薪酬发放 管理员每月最后一天在系统提交员工考勤、工资表，均需员工本人签字确认，工资下月10日发放。 薪酬发放 管理员做好日常考勤、定期检查合同期、岗位期，在到期前提前做好续签或终止、 管理员做好日常考勤、定期检查合同期、岗位期，在到期前提前做好续签或终止、解除工作，传达学校相关通知等。 日常管理 劳动用工工作流程(详述)： 一、岗位申请 用工单位向我处提交合同工用工需求，填写《新增岗位需求申请表》，并附书面申请，注明用工经费来源：学校支付、配套经费、自筹（后二种需附上《项目人员经费支出审批表》）（上述两表可在人力资源开发与管理处网页下载 /312/list.htm）。 二、公开招聘 所有岗位员工必须公开招聘，即由人才交流中心挂出招聘信息，用工单位自行组织考试，在单位内公示符合招聘条件应聘人员信息，将录用结果通知人才交流中心，并提供公示证明。（ 电子版招聘启事请发至orcjlzx@，格式：单位名称+招聘启事标题） 三、录用入职 （一）材料准备（所有复印件员工签名确认）： 1．校门诊部或县以上医院体检合格证明； 2．与其它单位不存在劳动关系的证明（员工前单位开具）或与其他单位不存在劳动关系的保证书（应届毕业生无需提供）； 3．如已办理失业登记，需提供《广东省就业失业登记证》； 4. 本人身份证复印件、广州工商银行卡复印件（注明开户银行）、本人户口薄复印件（未变更户籍者无需提供）； 5．外地已婚女性需提供本人户籍所在地计划生育部门出具的《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》，本地已婚女性需提供居委会开具的《计划生育证明》； 6．从事行政、专业技术工作须提供本岗位所必需的学历证书、专业技术资格证书复印件； 7．从事特种岗位工作的须持特种工作操作证； 8．填写《合同工登记表》（员工填写并在末页签名、单位盖章）； 9．打印《社会保险增员表》（员工签字确认、单位盖章确认）； 10.已在广州市内参保者需提供社会保险缴费历史明细表与个人医疗保险缴费历史汇总表（可前往各区人力资源与社会保障局综合服务大厅打印）。 上述材料准备完整后提交人才交流中心，符合录用要求的，办理入职手续。以上表格可在人力资源开发与管理处网页“资料下载——人才交流中心”下载 /312/list.htm。 （二）入职手续办理 1．将上述材料提交人才交流中心； 2．由管理员持已婚女性员工的计生证明原件、《合同工登记表》到人力资源开发与管理处人口与计划生育办公室办理手续； 3．人才交流中心审核相关材料； 4