四级企业人力资源管理师考前辅导招聘及配置.pptVIP

招聘与配置 国家职业资格考试： 企业人力资源管理师（四级）培训辅导 主讲：韦荣健 历年试题情况说明 单项选择题：6分（第53—58题） 多项选择题：4分（第104—107题） （实际所占比例10%×90%=9%) 专业能力题：大纲要求所占比例20% （历年分值在10-20分之间） 主讲：韦荣健 2020年1月15日 2 历年专业能力题型 时间 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 5 月* 11月 5 月 11 月** 5 月 11月 5 月 11月 5 月* 11月** 题型 综合 简答 简答 综合 综合 综合 综合 简答 综合 综合 分值 18 17 10 20 20 18 20 18 18 20 * ：2011年05月的题目与2007年05月的题目相同 **：2011年11月的题目与2008年11月的题目相同 知识点 第一节 招聘需求信息与发布 第二节 应聘人员选拔 第三节 校园招聘 第四节 员工录用管理 复习建议： 以应对专业能力考试为主线，带动其所对应的理论知识考试知识点共同复习 主讲：韦荣健 2020年1月15日 4 第一节 招聘需求信息与发布 2020年1月15日 主讲：韦荣健 5 专业能力要求 相关基础知识 1）采集、整理和分析招聘需求信息 2）选择确定人员招聘的具体来源 3）草拟招聘信息并