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履行抓基层党建工作述职3篇 （篇一） 一、履职工作特色和亮点 1.聚焦主业主责，责任落实“清单化”。牢固树立党委书记抓党建的主业主责意识，认真履行第一责任人职责，紧盯全面推进新时代党的建设这一伟大工程，及时研究和分析基层党建工作，制定下发全面从严治党任务、问题、责任“三项清单”，全力推进领导包片抓党建、干部包村促党建的长效工作机制落实，层层签订目标责任书。全年共召开专题党委会议24次、党建例会12次、党建述职评议1场次、专项督查6场次，确保各项任务落实落细、各级责任压紧压实。 2.坚持从严从实，学习教育“常态化”。始终把加强学习作为基础性工作常抓不懈，牢牢把握意识形态工作的主动权和领导权，不断改进党委理论学习中心组、党委会议会前学习等制度，组织党委会议会前学习38次，理论中心组集体学习12次。结合 “固定党日”活动，从严贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断把“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。全年共组织党员集中学习教育360余场次、专题党课80余场次，开展党的十九大理论政策和习近平新时代中国特色社会主义思想进村社宣讲180余场次。 3.主动对标对表，组织建设“规范化”。以提升组织力为重点，扎实推进“作风建设年”活动，着力破解影响和制约发展的突出问题，下发通报18次，通报批评机关站所和村级组织35次，停职处理村主任1名，诫勉谈话2人；紧盯7项标准、42个规范，深查细找、分层推进，稳步开展基层党支部建设标准化创建工作；聚焦习近平总书记重要指示精神及中央、省市区会议和文件精神，精心 策划，深入开展扫黑除恶专项斗争；坚持在补“短板”、强“弱项”上狠下功夫，上年度述职评议中的4个问题已全面整改完毕，确定的后进村党支部已完成整顿转化。 4.着眼创先创优，典型培树“品牌化”。突出抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，分步实施“小满镇金三角生态产业发展”示范带建设项目，打造党建示范村1个、培育党员致富带头人26人、村级集体收入增加10%以上；不断深化“红色+”党建特色创建活动，培树表彰标杆支部5个、杰出书记5名、先锋党员45名；大力实施党员精细化管理，严格执行发展党员计划，升级“印象小满”微信平台、开通“先锋讲堂”智慧云平台、建立村级“两微一端”教育管理信息库，党员教育管理实现全覆盖，全年共发展党员16名。拓展“党建扶贫”工作模式，持续深化农村党员“双带头”和机关党员“三带头”活动，抓实71户一般贫困户的对接帮扶工作，落实帮扶事项320余件，改造危房84户。 二、存在的主要问题及原因 一是落实督查指导责任不明显。工作中安排部署多、督查落实少，有时还存在轻过程重结果的现象，尤其在大气污染防治等方面，总是在发现后制止上做文章，没有从源头上找原因，虽然多次下发通报，处理处罚了部分干部群众，但是工作的成效依然不是很明显。二是部分党员干部担当意识弱化。个别支部工作多数靠支部书记去落实，个别支部委员“关键少数”的先锋模范作用发挥不明显，工作呈现出上紧下松的态势。三是确定的后进村整治效果不明显。在后进村整治中，不能有效将提升班子建设与促进村级经济发展有效统一起来，融合抓、双促进的质量和水平不高，致使后进党支部发展后进不足。 产生上述问题的原因：一是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是在村级干部管理上过多的看重“一把手”的作用，疏于对其他两委干部的管理，认为他们发不发挥作用无碍大局；三是针对农村党建工作存在的弊端和薄弱环节，研究分析不细致不深入，不能把具体工作中存在的问题和党建工作有机统一起来，致使理念不新、路子不宽。 三、下一步工作思路和主要措施 1.以身作则，持续传导压力。牢固树立一切工作到支部的鲜明导线，强化“第一责任”“一岗双责”责任的落实，不断改进领导班子和领导干部考核评价机制，巩固完善督导检查、情况通报、惩戒问责等制度，突出问题导向，明确责任清单，层层传到压力，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的责任体系，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。 2.以上率下，深化思想引领。结合“三会一课”“固定党日”等活动，聚焦问题导向，着力精准施策，充分发挥微平台、微课堂、微服务的作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习教育，坚持学思践悟、知行合一，确保“学”有收获、“改”得到位、“做”出成效。 3.以知促行，强化组织建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，以提升组织力为重点，持续加大软弱涣散党支部的整顿力度，抓好带头人队伍建设，严肃党内政治生活，推动各项工作落地见效。全力延伸农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动领域，从严落实全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。 4.以点带面，夯实