组织行为学网上作业1-4完整版.pdfVIP

作业 1 1. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？ ( C. 对成员的控制方式 ) 。 2. 事物在幅度、强度和程度上的变化是指（ B. 变量）。 3. 下面哪一个不是组织的基本要素 ? ( A. 人际关系 ) 。 4. 组织行为学研究的对象是（ D. 组织中人的行为）。 5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是 ( B. 本我 ) 。 6. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设 ? ( A. 经济人 ) 7. 具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（ D. 人群关系）的管理方式。 8. 强调环境对个体行为和个性起决定作用的个性理论是（ C. 社会学习论 ）。 9. 下列中属于按心理活动的某种倾向划分的性格类型是（ B. 内倾型）。 10. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征是 (B. 个性 ) 。 二、多项选择题（共 5 道试题，共 15 分。） 得分： 12 1. 按照国内学术的观点，组织可分为 ( ABCDE ) 。 A. 经济组织 B. 政治组织 C. 文化组织 D. 群众组织 E. 宗教组织 2. 布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，包括了以下类型（ ABCD ）。 A. 互利组织 B. 服务组织 C. 企业组织 D. 公益组织 3. 人的行为特征有 (ABCDE ) 。 A. 自发的 B. 有原因的 C. 有目的的 D. 持久性的 E. 可改变的 4. 组织行为学的两重性来自于 ( AB) 。 A. B 5. 组织行为学的特点有 ( ABCD) 。 A. 边缘性 B. 综合性 C. 两重性 D. 实用性 三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。） 得分： 9 1. 组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，属于基础性科学。（ ） A. 错误 2. 先入为主“ ”是晕轮效应。 ( ) A. 错误 3. 构成组织的要素可分为有形要素与无形要素两类。（ ） B. 正确 4. 关于人性的假设中， X 理论是错的， Y 理论是对的。（ ） A. 错误 5. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 ( ) A. 错误 6. 态度具有两极性和直接性的特征。 ( ) A. 错误 7. 影响人的个性形成的因素中，家庭影响、文化传统影响和社会阶级、阶层影响都属于后天因 素。 B. 正确 8. 管理者的社会知觉如何，直接关系到他们采用的管理方式。 （ ） B. 正确 9. 由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。（ ） A. 错误 10. 自我知觉只有主观性，不具备客观性。（ ） A. 错误 四、简答题（共 5 道试题，共 40 分。） 得分： 0 1. 工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？