货车驾驶员岗位绩效考核表.docxVIP

总经理经济指标承包责任价值转移与销售模式满意度评价指标信息量化表管理实施方案产供销信息管理系统实施 附表一： 编号： 姓名 考核时间 业绩指标  货车驾驶员岗位绩效考核表（月度） 年 月 部门 生产调度部 岗位 货车驾驶员 考核周期 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 安全行驶 (A) 费用执行 情况 (B) 车辆保养 状况 (C)  乘员反馈 直接上级 40% 统计资料 直接上级 20% 乘员反馈 直接上级 20%  标准定义 得分区间 无事故或发生交通事故无责任 100 发生交通事故负次要责任 91～99 发生交通事故负对半责任 81～90 发生交通事故负主要责任 71～80 发生交通事故负全部责任 0～70 说明： B ＝实际费用 / 额定费用 标准定义 得分区间 B0.95 96～100 1 B 0.95 91～95 1.05 B 1 86～90 1.1 B 1.05 81～85 B1.1 0～80 标准定义 得分区间 车辆完好清洁 96～100 车辆完好不清洁 91～95 车辆清洁不完好 86～90 车辆不完好不清洁 81～85 20 C 0～80 说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综 领导综 合满意度 （通用指标） 态度指标：  合评分。 标准定义 得分区间 大大超过计划要求， 给公司带来预期 96～100 外的较大收益 直接上级 直接上级 1