财务部工作分析表.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 财务主管工作分析表 岗位名称 财务主管 职务等级 管理级 直接上级 总经理 人员编制 1 人 直接下级 会计、出纳 定级工资 基本要求：年龄 28-45 岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求： 有会计从业资格证书， 具有全面的财务专业知识； 熟悉会计准则以及相关的财务、 岗位任职 税务、审计法规、政策； 资格要求 技能要求：具备较强的统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；熟练操作 OFFICE办公软件及财务管理软件； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的原则性、稳定性及保密意识； 序号 具体工作 占比 % 量化考核指标 1 根据公司发展战略，制定财务管理战略 5% 年度、季度规划 和年度、季度规划； 负责组织协调、指导监督财务部日常管 2 理工作，监督检查财务制度的执行情况 15% 公司各项财务制度及执行情况 并做出适当及时的调整； 负责建立、健全财务管理体系，对部门 3 的财务预算、资金运作、财务核算等进 20% 部门工作指导手册 行总体监控； 负责编制、审核财务报表，为公司决策 4 提供及时有效的财务分析，保证财务信 15% 财务报表、财务分析表 息对外披露的正常进行； 负责组织固定资产定期清查工作，按月 5 正确计提固定资产折旧，定期或不定期 5% 固定资产盘点表 地组织清产核资工作； 负责原始凭证，记账凭证，资金日报， 6 往来明细的审核，保证账实、账表、账 20% 凭证、账簿档案存档 证、账账相符； 负责不定期抽检出纳的现金实际与账面 7 余额的相符情况，监督审核报销收支情 10% 现金、银行日记账表 况； 8 负责审核工资的勾稽关系及银行卡号的 5% 工资与银行明细表的核对 录入，保证工资发放的及时性与准确性； 9 完成领导交付的临时性工作。 5% 财务会计工作分析表 岗位名称 财务会计 职务等级 管理级 直接上级 财务主管 人员编制 1 人 直接下级 无 定级工资 基本要求：年龄 22-45 岁，男女不限，专科及以上学历，会计类专业； 经验要求：一年以上财务工作经验，有餐饮企业会计工作经验者优先，可接受应届生 ； 知识要求：具有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财 岗位任职 务、税务、审计法规、政策；能熟练应用各类财务软件； 资格要求 office 办公软件及财务管理软件；具备较强的统计分析能力、沟通协调 技能要求：熟练操作 能力、语言表达能力、逻辑思维能力； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的执行力、原则性、稳 定性及保密意识； 序号 具体工作 占比 % 量化考核指标 严格执行财会制度， 财经纪律， 税法等相关法规； 严 1 格遵守保密制度， 未经领导批准， 不得对外提供任何 5% 保密制度 财务信息和商业机密； 2 严格执行公司内部财务报销制度， 审核、核对和管理 10% 报销制度 公司各类发票、单据； 4 负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、 15% 制作凭证、账簿档案 编号、整理、分类归档整理； 负责编制各类财务报表和内部成本报表， 并作出财务 财务报表、成本报表 5 分析提交领导审核； 每月税务申报工作， 编制各种国 15% 财务分析表 税和地税报表； 各类税务申报表 负责每日往来账项账目的记录、 清理与核对， 做到按 6 期核对数字准确无误； 负责应收账款、 应付账款、 产 25% 账目的准确性、及时性 品成本、 收入、固定资产等企业全部账项的建设与登 记； 7 负责配送中心仓储的月度盘点， 出、入库单据的检查、 15% 仓库货物盘点表 核对，及问题的处理追踪； 销售、进货单的审核 8 负责固定资产的盘点工作， 并核算固定资产折旧， 确 5% 固定资产盘点表 保帐实相符； 9 负责采购成本的核算与监督， 采购报销单据的审核与 5% 采购相关原始凭证的审核 汇总、沟通； 10 完成领导交办的其他临时性工作。 5% 财务出纳工作分析表 岗位名称 财务出纳 职务等级 员工级 直接上级 财务主管 人员编制 1 人 直接下级 无 定级工资 基本要求：年龄 22-40 岁，专科及以上学历，男女不限，会计类专业； 岗位任职 资格要求 序号 1 2 3 4 5 6 7  经验要求：具有 1 年以上出纳工作经验，可接受应届生； 知识要求： 具有会计从业资格证书， 掌握财务专业知识； 熟悉会计准则以及相关的财务、 税务、审计法规、政策； 技能要求：熟练操作网上银行、财务软件及 office 办公软件；具备较强的数据统计分析能力、沟通协调能力、逻辑思维