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保安班长绩效考核表 岗位：保安班长 被考核人： 考核时期： 年 月 项 序 考核项目 基准目标 分值 员工 达成 考核得 目 号 自评 情况 分 每日接班后 15 分 钟，巡查各岗位， 向当 1 值秩序维护员了解 ① 未巡查每次扣 2 分 10 工作交接及设施设 ② 漏查一项扣 0.5 分 备 运作情况，巡视小 区外围及车场 ①不按规定时间列队每次扣 0.5 分； 每日上班前 15 分 ② 未强调注意事项每次扣 0.5 钟列队强调当班纪 分； 2 15 律及注意事项，班 ③ 未总结当日工作每次扣 0.5 后 15 分钟小结当 分； KPI 日工作情况 ④ 提前一天安排岗位当值人 （5 员 ，未能提前安排，影响工作 0%） 开展，每次扣 0.5 分。 ①督导检查不认真每次扣 1 分； ②早、中班对各岗位的巡查不少 督促指导员工做好 于 6 次，夜班不少于 10 次，其 每日交接工作， 督 中深夜 3 ：30 至 6 ：30 ，每 30 分 3 15 导检查当日工作情 钟巡查各岗位一次， 监督、 检查 况 员工纪律及工作操作； ③未查出存在的问题， 每次扣 1 分 ④ 对员工违纪不闻不问或隐瞒 包庇每次扣 2 分。 4 每日接班后，清点 公物交接不清、 损坏或丢失， 除 10 公物是否完好无缺 按价赔偿外，每次扣 2 分。 项 序 考核项目 基准目标 分值 员工 达成 考核得 目 号 自评 情况 分 ①每日接班后，认 真检查消防中心各 种设 备是否运作正常， 录像带是否按序号 ① 未检查设备器材每次扣 2 取用，背景音乐、