年培训需求调查方案(一).docVIP

. . .. . . . 专业.专注 . 湖南九鼎科技（集团）有限公司 2012年度培训需求调查方案（一） 一、目的 通过对公司层级、职能部门员工的培训需求调查，为2012年公司、部门培训计划的制定提供依据。 二、目标 最终交付物 完成日期 《2012年度集团培训计划》 12月30日 《2012年度员工培训需求调查统计分析报告》 12月30日 中间交付物 完成日期 《员工培训需求调查问卷》 11月底 《中层管理人员培训需求调查表》 11月底 三、责任人 每个职能单位指定一名责任人，要求是中层副职以上人员，具体负责本部门的培训需求调查工作。 四、方案描述 此次培训需求调查问卷共由二部分组成，分别为： 1、《员工培训需求调查问卷》（附件一） 2、《中层管理人员培训需求调查表》（附件二） ◆《员工培训需求调查问卷》主要是用来调查公司员工（中层管理以下）对培训工作的认可程度和2012年度培训需求。 ◆《中层管理人员培训需求调查表》主要用来调查公司中层管理人员对公司、部门培训工作的安排和2012年度培训需求。 各部门责任人督促本部门人员按时、认真填写