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山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司 自保体系管理制度 为了深入贯彻落实上级部门?“从零开始，向零奋斗”的 安全理念，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，遵循 “培训为本，安全为天”的教学方针，以“提高员工自保、 互保、联保”为目标，加强煤矿“五大自然灾害”预防工作， 全面提高员工综合素质,特制定本矿井自保体系管理制度， 望相关科室、施工单位认真贯彻遵照执行。 一、成立自保体系管理组 成立以矿长为组长、矿领导班子成员、有关部门负责人 和有关人员组成的管理体系，具体负责自保体系的运行和管 理工作。同时成立以安监科负责人为组长的培训组，配备以 技术人员为主的培训队伍，负责体系运行工作的具体运作、 管理、培训工作。 二、工作职责 1、安监科负责培训工作，制定年度全员培训计划，建 立全员安全培训考核奖罚标准。 2、安监科做好新工上岗、员工转岗和各类技术工人及 管理人员安全技术培训、考核与签发合格证工作。 4、有计划的培训较高层次的安全技术管理人员，按规 定进行特殊工种的安全技术培训。 1 5、按规定组织员工的全员安全培训和定期培训考试， 提高公司员工的安全管理和操作能力。 三、工作标准 1、制定年、月培训计划，定期研究安全技术培训工作， 针对存在问题拿出纠正措施。 2、培训要有培训教材、教学大纲、教学进度安排、授 课教案等，并按要求进行考核考试，员工安全教育培训档案 合理齐全，包括培训组织、