大型生产企业安全生产之岗位应知应会手册.docVIP

PAGE 【5A文】安全生产之岗位应知应会手册 【5A文】安全生产之岗位应知应会手册 【A+版】大型生产企业安全生产之岗位应知应会手册 目 录 一、企业基本情况 4 二、 生产工艺流程图 6 三、安全生产理论知识 8 四、生产现场安全守则 13 1、厂区行走安全规定 13 2、机械设备安全常识 13 3、电气安全常识 14 4、岗位操作安全 15 5、登高作业安全 16 6、搬运物品安全 17 7、起重吊装作业安全 17 8、有限空间作业安全 18 9、动火作业安全 19 10、交通安全 20 11、消防安全 21 12、高温天气防暑降温知识 22 五、安全基础知识 23 六、主要岗位应知应会 46 （一）电焊工岗位应知应会 46 （二）喷漆工岗位应知应会 51 （三）喷砂工岗位应知应会 52 （四）卷板机操作应知应会 52 （五）行吊安全操作应知应会 54 七、职业危害及危险源因素分析表 56 （一）职业危害告知（噪声） 56 （二）职业危害告知（电焊烟尘） 57 （三）职业病危害告知（有害气体中毒） 58 （四）职业病危害告知（当心弧光） 59 （五）职业病危害告知（高温） 60 （六）职业病危害告知卡（手传振动） 61 （七）职业病危害告知卡（粉尘） 62 （八）职业病危害告知卡（电离辐射） 63 （九）职业病危害告知卡（氧气） 64 （十）职业病危害告知（苯等有毒气体） 65 （十一）职业病危害告知（高温） 66 （十二）职业病危害告知（乙炔） 67 八、应急预案现场处置方案 68 （一）、触电事故现场处置方案 68 第一节 事故特征 68 第二节 应急组织与职责 69 第三节 应急处置 70 第四节 注意事项 71 （二）、 机械伤害事故现场处置方案 72 第一节 事故特征 72 第二节 应急组织与职责 73 第三节 应急处置 74 第四节 注意事项 75 （三）、车辆伤害现场处置方案 76 附件1 内部应急救援成员及联系方式 79 附件2 外部联系单位通讯录 80 附件3 应急救援装备、设施等情况一览表 81 九、事故案例 82 十、安全歌 85 十一、五劝员工讲安全 86 一、企业基本情况 GGGGGGGGGGGG 二、生产工艺流程图 三、安全生产理论知识 1、安全的定义？安全是预测危险并消除危险，取得不使人身受到伤害，不使财产遭受损失，保障人类自身再生、健康发展的自由。 2、安全生产的定义及方针 （1）安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 （2）安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 实施时间：20XX年11月1日，新安法于20XX年12月1日颂布 （3）我公司的安全生产方针：安全第一，预防为主；以人为本，珍爱生命；全员参与，综合治理；科学发展，持续改进。 3、事故发生的直接原因（多米诺骨牌效应） 事故发生的直接原因。因此，事故预防的重点就是：防止人的不安全行为，消除物的的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。 4、违章违纪心理剖析 “三违”是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。 （1）违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生产的行为。 （2）违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的作业行为。 （3)违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的行为 4、违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理： （1）侥幸心理： 主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一次，应该不会出事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。 （2）冒险心理 主要表现特征：①争强好胜，喜欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险行为的人，不考虑客观因素，盲目蛮干且不听劝阻。 （3）图省事、走捷径心理 主要表现是：把必要的安全规定、安全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、浪费时间。如闯红灯、不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。 （4）逆反心理： 主要表现是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。 （5）凑兴、从众心理： 主要表现是：无立场、效仿别人的不安全行为。特别是有不遵守安全规定并未发生事故，那么自己也就不按规程操作。 要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害），实现无违章、无事故。 5、从业人员的权利和义务 《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务： （1）五项权利： ①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利 ②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 ③对本单位安全生产的批