- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
程?序?文?件
文件编号:RC-QM-2-006
版本:?第?2?版??????第?0?次修改
基础设施与生产设备控制程序
生效日期:?2010?年?8?月?11?日
第?1?页??????共?8?页
51、目的:
为生产的正常进行和确保产品的质量,提供为实现产品(或提供服务)符合性所需要
的基础设施与生产设备,确定并管理为实现产品符合性所需的工作环境中的各种因素。
2、适用范围:
适用于为实现产品(或提供服务)符合性所需的基础设施、生产设备和工作环境的控
制,如厂房、建筑物,硬件和软件、生产设备、辅助生产设备、内部网络系统,支持性服
务如通讯、运输设施、人和物的因素等。
3、职责:
3.1 人事行政部负责对实现产品(或提供服务)符合性所需的基础设施和办公环境进行控
制。
3.2?品管部负责对检验原料、产品符合性所需的工作环境进行控制。
3.3?生产部负责对实现产品符合性所需的工作环境进行控制、及设备的使用、保养、验收。
3.4?设备部负责设备需求的提出、验收。
3.5 设备部负责生产及辅助生产设备的需求评估及统筹管理,设备的临修、检修,建立设
备管理标准,并主导实施。
3.6?采购部负责所有生产设备的寻、比、议价及采购。
3.7?财务部负责固定资产账目的管理。
4、定义
4.1?基础设备:厂房、办公场所、建筑物、办公设备和相关软件、支持性服务、通讯设施、
网络系统等。
4.2 工作环境:根据工作需要在工作场所配置适当装修,防止暴晒、风雨侵蚀和潮湿,必
要
的通风、消防器材,保持适宜的温、湿度和职业卫生、安全。
4.3 生产设备与辅助生产设备:用于生产或辅助生产的设备、产品测量性能的设备和软件
等。
4.4?生产部:本程序指诚星生产部和荣嘉生产部的统称。
4.5?技术部:本程序指诚星技术部和荣嘉技术部的统称。
4.6?设备部:本程序指公司设备管理部的统称。
5、工作程序:
5.1?作业流程图:基础设施的作业流程图(略)/生产设备(试验)的作业流程图见附件一
5.2?基础设施的采购、验收、维护和报废
程?序?文?件
文件编号:RC-QM-2-006
版本:?第?2?版??????第?0?次修改
基础设施与生产设备控制程序
生效日期:?2010?年?8?月?11?日
第?2?页??????共?8?页
5.2.1?各部门根据工作的需要,填写《请购单》,注明设备名称、用途、数量等,上交设备
部审核,总经理批准后安排采购。
5.2.2?采购的办公设施,由人事行政部负责组织使用部门进行安装调试,确认满足要求后,
由使用部门填写《设备验收单》,并记录设备名称、型号规格、技术参数、单价、数
量、随机附件及资料等内容。交设备部存档管理。验收不合格的,由人事行政部与
供方协商解决,并在《设备验收单》中记录处理结果。
5.2.3?人事行政部对验收合格的办公设施进行编号,并在《设备台帐》中登记。
5.2.4?日常使用部门无法排除的故障,应填写《设备故障临修单》报设备部维修。检修中
的设施应挂“红色”检修牌,检修好的设施应做好记录。
5.3?内部网络及软件使用、维护
5.3.1?对于外购应用软件的注册密码和使用密码,则应报人事行政部备案。
5.3.2?网络管理员应每月对服务器进行一次全面的病毒查杀,各部门日常发现有病毒应立
即通知网络管理员进行处理。
5.3.3?使用公司内部网的各部门,经人事行政部指定可以使用?U?盘、光驱和软驱,但应严
格控制光盘、软盘、U?盘的使用。本公司自己使用的光盘、软盘,未经人事行政部批
准不得借给外单位或个人使用。
5.3.4?公司使用的计算机网络,由网络管理员分配所有账号及密码,设置特定的目录和程
式,防止设备资源非授权使用。
5.3.5?各部门经理(或文控)负责每月对计算机中的各种数据及资料进行上传服务器,由
网络管理员进行备份,并填写《文件备份记录》。
5.4?办公(或工作)环境
5.4.1?人事行政部应识别并管理为实现产品(或提供服务)符合性所需的办公环境中人和
物的因素,根据工作需要,负责确定并提供办公场所必须的基础设施,创造良好的
工作环境,包括:
⑴?配置适用的工作场所并根据工作需要适当装修,防止暴晒、风雨侵蚀和潮湿;
⑵?配置必要的通风、消防器材,保持适宜的温、湿度和职业卫生、安全;
⑶?确保员工生产(或服务)符合劳动法规的要求。
5.4.2?品管部负责对检验原料、产品符合性所需的工作环境进行控制,应考虑如下因素:
⑴?内里保持良好的通风并避免阳光直射;
⑵?恒温、恒湿、无尘、无震动、通风良好,电源电压;
⑶?通道、门口不能堆放任何杂物;
⑷?人员上岗操作时,要穿戴好工作服、鞋、帽;
⑸?工作结束后所产生的工作废液,应妥善处理。
5.4.3?生产部负责对实现产品符合性所需的工作环境进行控制,应考虑如下因素:
原创力文档


文档评论(0)