- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培?训?部?门
质量保证科
培训地点
第一会议室
培训负责人签字
培?训?目?的
加强项目部各部门/专业工程处程序管理
培?训?对?象
程序管理员
培?训?内?容
《程序编、审、批程序》等
培训教材(资料)
管?理?办?法
(奖惩措施)
授课计划与
时间安排
序号
授课内容
计划课时
计划时间
授课人
1
2
3
4
人力资源部门
审核意见
2016
2016?年?12?月?05?日
培?训?实?施?方?案
编制部门:?质量保证科 编制时间:
说明: 1、培训部门在办班前编制“培训实施方案”并报劳动人事科审核。
培训部门
培训时间
培训地点
培训负责人
培训人员(签到):
培训目的:
培训内容:
培训小结:
审核:
审核:????????????????????????????????????????????? 编制:
江苏电建三公司员工培训记录表
序
号
培????训????内????容
培训
对象
培训
时间
培训
课时
培训
地点
培训
方式
培????训
负责人
1
2
3
4
5
备
注
a.?此表须于每年?12?月?15?日前由各部门报劳动人事科;
b.?培训课时按每天?8?课时预计;
c.?培训方式指自培或送培。
中国能建江苏电建三公司连云港核电项目部
年度培训计划申请表
申报部门:部门负责人: 编制人:
申报部门:
培?训?内?容
培训对象
培训时间
培训
课时
培训
地点
培训
形式
举办
单位
培训
负责人
原
计
划
调
整
后
调
整
原
因
人力资源部
审批意见
eq?\o\ac(□,))年度职工培训计划调整申报表eq?\o\ac(□,() 增加、 取消、 变动
eq?\o\ac(□,))
J/RL004
申报部门部门负责人: 填表人: 填表日期:
申报部门
学员姓名
学员单位
培训时间
参加培训
班名称
评价教师姓名
评价标准
评价内容
很满意
满意
基本满意
不满意
很不满意
授
课
教
师
仪态
板书
语言表达
教学内容
教学方法
培
训
效
果
经训,理论知识有哪些提高:
经培训,技能水平有哪些提高:
对培训教师的评价或建议:
培训效果评价表
培训效果评价表
J/RL006
序
号
部
门
姓?名
日???????????????????????期
学员签名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
培训班签到表
地点:????????????????????????????????????
地点:???????????????????????????????????? 日期:2012?年??09?月
说明:“√”表示出勤、“×”表示缺勤
原创力文档


文档评论(0)