同巨矿“三定”方案.docxVIP

同巨矿“三定”方案 “三定”，即定岗位、定职能、定编制。通过“三定”，实现机构设置 合理，人员配置精干，职能范围明确，彻底打破遇事互相推诿，互相扯皮， 工作效率低下的弊端，激发广大职工奋发向上，努力工作，全面完成公司 下达的各项生产任务，工作目标。 根据生产工作需要，同巨矿设领导机构?1?个，办事机构?7?个（办公室、 供销科、生产科、财务科、技术科、行政科、警务室），领导机构，办事机 构职能配置，人员编制分别是： 一、领导机构 （一）职能配置。 1、在公司的领导下，全面负责同巨矿的工作。 2、认真执行公司的决议、决定、依法依规搞好经营管理，全面完成公 司下达的经济指标，工作任务。 3、科学合理制定同巨矿年度计划，中长期发展规划。 4、负责办理企业经营过程中必备的合法手续，确保企业健康、有序发 展。 5、依据改扩建工程设计方案，搞好年产?30?万吨系统改造井下、井上 配套建设。 6、制定管理、操作、培训、安全等制度，规范企业经营行为。 7、搞好生产、销售、采购、质检、财务、目标成本管理，降低生产、 经营费用、增收节支。 8、协调处理好政府、村委、村民关系，为企业创造宽松的发展条件。 9、定期向公司报告工作，一切行为对总经理负责。 10、办理销售、采购、工程合同的签订、监督工程质量、产品质量、 管理施工队伍。 11、完成好公司交办的其他工作事项。 （二）领导职数、人员编制。 核定矿级领导?3?名，其中矿长?1?名、副矿长?2?名，人员编制?3?人。 二、职能办事机构 企业管理办公室 （一）职能配置 1、认真执行同巨矿的各项决议、决定，严格遵守企业的各项管理制度。 2、起草、印发文件、资料,做好上传下达工作 3、召集矿上的各种会议，做好会议记录。 4、负责来文登记，及时呈送领导审阅，督促各职能科室完成任务。 5、申办各种证件、年检、协调政府有关部门的关系。 6、做好来宾、来访人员的招待服务和领导的安全保卫工作。 7、办理员工的录用、辞退手续，管好人事、工资、劳保福利事项、监 督考勤工作。 8、管理通讯网络、办公小汽车、会议室、客房、各种证件、资料、公 章、办公设备、办公用品、文书人事档案。 9、协调各职能科室、工队的工作关系。监督履行好岗位职责。 10、完成好领导交办的其他工作事项。 （二）领导职数?2?人，主任?1?人，副主任?1?人。 （三）核定编制?13?人，其中领导?2?人，办事员?2?人，小车司机?8?人， 卫生员?1?人。 供销科 （一）职能配置 1、认真执行同巨矿的决定、决议，严格遵守矿上的各项规章制度。 2、依据购物计划，做好物资、材料的采购、供应。 3、负责产品销售、清交货款，调研拓展市场，掌握市场信息。 4、管理购销合同，物资材料、仓库、磅房、产成品、票据档案。 5、组织协调内部物资的调配。 6、执行计划指令。 7、完成领导交办的其他工作事项。 （二）领导职数?2?人，科长?1?人，副科长?1?人。 （三）核定编制?7?人，其中领导?2?人，保管员?2?人，司磅员?2?人，材 料会计?1?人。 安全生产科 （一）职能配置 1、认真执行同巨矿的决定、决议，严格遵守各项规章制度。 2、主管安全生产、产品质量，指导包工队作业。 3、贯彻执行《安全生产条例》、政府安全生产规定，负责井上、井下 各部位的安全生产工作。 4、承办员工的业务技能，安全操作培训。 5、制定安全防范措施，及时排除事故隐患，预防和制止事故发生。 6、负责挖机、铲车、生产设备的定期保养、维修，管理铲车、挖机、 生产设备，确保作业正常运行。 7、完成领导交办的其他工作事项。 （二）领导职数?2?人，科长?1?人，副科长?1?人。 （三）核定编制?13?人，其中领导?2?人，代班长?3?人，挖机、铲车司 机?4?人，维修工?4?人。 财务科 （一）职能配置 1、认真执行同巨矿的决议、决定，遵守各项规章制度。 2、组织调运资金。 3、管理银行存款、库存现金，有价证券、印鉴、财务档案。 4、监督经济合同执行。 5、督促检查债权、债务的清交。 6、发放工资，按时交纳税金。 7、负责产品经济成本核算，控制财务成本。 8、提供经济指标及决算依据。 9、编制会计报表。 10、完成领导交办的其他工作。 （二）领导职数?2?人，科长?1?人，副科长?1?人。 （三）核定编制?4?人，其中领导?2?人，会计?1?人，出纳?1?人。 行政科 （一）职能配置 1、管理食堂、锅炉房、澡堂、商店、炸药库，负责矿机关水、暖、 电供应。 2、负责同巨矿房产设施修缮工程的规划，编制预决算，监督工程质 量、进度。 3、申请批办爆破物品。 4、采购自需特殊物资材料。 5、负责矿上的环境卫生、绿化、美化、亮化工作。 6、监督涉爆人员严格按照要求使用，管理爆破物品。 7、完成领导交办的其他工作