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1.第6题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C
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2.第7题
劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。
A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B
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3.第8题
( )不属于正常失业。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A
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4.第9题
衡量一个国家失业状况的最基本指标是( )
A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B
标准答案:B
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5.第10题
实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由( )承担。
A.A.企业B. B.工人 C.C.政府D. D.社会答案:B
标准答案:B
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6.第11题
如果货币工资不变,物价上涨,实际工资( )
A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D
标准答案:D
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7.第12题
劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求( )。
A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B
标准答案:B
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8.第13题
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生( )
A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C
标准答案:C
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9.第14题
在短期、局部范围内,提高( )与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A
标准答案:A
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10.第15题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )
A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C
标准答案:C
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11.第16题
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( )
A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D
标准答案:D
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12.第17题
下列劳动类型中,属于就业范畴的是( )
A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C
标准答案:C
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13.第18题
如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力( )
A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C
标准答案:C
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14.第19题
进行在职培训的成本,在形式上通常采用( )
A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D
标准答案:D
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15.第32题
人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( ) 阶段后才产生的。
A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A
标准答案:A
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16.第33题
下列论述正确的是( )
A.劳动者年龄越大,流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高,流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长,迁移成本越低 答案:C
标准答案:C
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17.第34题
劳动力市场的基本功能是( )
A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C
标准答案:C
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18.第35题
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。
A.一级劳动力B.二级劳动力C.高级劳动力D.农民答案:B
标准答案:B
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19.第36题
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 ( )。
A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C
标
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