原创力文档- 51
- 0
- 约3.97千字
- 约 16页
- 2020-01-30 发布于辽宁
- 举报
PAGE
PAGE 12
附表1：
青年教师导师制执行效果评价表
2013年11月-2014年12月
教学单位：
导师姓名： 青年教师姓名：
序号
评价内容与标准
分数
得分
1
认真制定《青年教师培养提高计划》，认真总结，执行效果好。
15
2
导师认真履行工作职责，对青年教师培养提高起到积极指导作用。
15
3
青年教师积极参加相关教学环节，有记录，完成情况好。
10
4
分院（部）按规定组织青年教师试讲、考核结果已基本胜任教师岗位。
15
5
熟悉学院教学管理制度，教学基本教学文件编写规范。
10
6
已上课或助课的青年教师两个学期课堂教学质量评估结果优良。（2013-2014学年第二学期、2014-2015学年第一学期）
15
7
积极参加课程建设、教科研工作，并取得一定效果或成果。
10
8
提高实践能力采取的措施、及取得的效果。
10
总分
100
注：1.要根据导师制实际开展情况进行认真考核。
2.各项目相关支撑材料，各教学单位做好归档工作，以备学院检查。
3.归档材料要原始材料，分类要清晰。
教学单位领导签字： 时间：
附表2： 青年教师导师制执行效果汇总表
教学单位：
文档评论（0）