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招聘会研究调查报告 专业名称：物流管理 班 级：15XXXXX 学 号：15XXXXXXX 姓 名：XXX 报告时间：2017?年?10?月?24 日 招聘会研究调查报告 1、课题的研究背景 10?月?18?日，?2018?届毕业生秋季校园招聘会在东校区中心广场 举办，共吸引了包括郑飞集团、富士康科技集团、格力电器股份有 限公司等在内的近?500?家企事业单位参加，共为应届毕业生提供 16000?多个就业岗位。 根据智联招聘发布《2017?年大学生求职指南》，前程无忧发布 的《2016?应届毕业生求职到位率调查报告》，人社部公布的《2016 年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》等报告 来看，大学就业形势依旧险峻，主要问题集中在毕业生们普遍感到 “找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人 才但又招聘不到毕业生的矛盾上。 招聘方面，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科 研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚 至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。薪酬方面，毕业生 平均月薪最高的是?IT/通信/电子/互联网行业，其次是金融业和交 通/运输/物流/仓储行业，;农林牧渔和服务业是应届毕业生签约薪 资水平较低的行业 2、课题研究的目的意义 热门的物流专业早已风光不再，而还处在校园中的学生大多对 此知之甚少，危机意识淡薄。在就业形势调查中发现，物流专业有 六成学生认为就业艰难，而其他专业仅一成的人认为物流专业就业 是艰难的。前几年各种物流公司如雨后春笋般涌现，看似物流专业 就业机会大大增加，可这些岗位大多为搬运工、快递员等劳动密集 型工作，对学历并无太高要求，对物流专业毕业生没有大的影响。 而且物流行业在经历了前期的盲目乐观之后，开始放慢发展速度， 对人员的需求也不像以前一样迫切。中外运实行了全球大裁员也为 物流行业敲响了警钟。 有危机必有机遇，全球最大的货运公司之一——美国万络环球 公司副总裁卡扎瑞曾预测，“中国物流业预计未来?10?年内相关服务 收入将保持?20%的年增长速度。”北京科技大学教授、物流研究所 所长吴清一认为，中国现代物流发展尚处于起步阶段，配送体系不 健全，但随着电子商务的普及，物流市场潜力和发展前景十分广阔。 中国物流业发展未来可期，需有危机意识，但仍要有发展的信心。 本课题的目的是结合本专业的理论和实际，根据现场调查的结 果，本文简单分析了物流专业职位需求现状。其中包括招聘物流专 公司名称 招聘职位 要求 鲜易网 物流类(10?人） 大专以上学历 河南视博 电子股份公司 仓库管理员（3 人） 本科以上学历 业毕业生的企业类型，分布地区，以及招聘的岗位类型。目的是希 望本专业的学生了解自己毕业后的就业方向，科学合理的制定自己 的就业计划。 3、课题研究方法步骤 本课题研究分三个阶段进行： 1、现场调查阶段。10?月?18?日上午，我和同学去了招聘现场， 仔细查看了各个公司展板的招聘职位及要求，并记录下了招聘物流 专业的企业和他们招聘的职位，分析了各个公司的规模，以及招聘 职位和就职要求等相关问题。 本次招聘会，招聘企业中小型居多，占?80%以上。而招聘物流 专业的公司只有?12?个，仅占?2.4%。其中又以招聘仓库管理类职位 居多。 富士康 关务专员 本科以上学历 郑州广汇 食品 仓库管理员（2 人） 大专以上学历 河南兆祥 物流 物流专员(5~7?人） 物流操作员（2?人） 大张集团 仓储物流主管 （10?人） 大专以上学历 智策集团 物流中转现场管 理员（5?人） 大专以上学历 博德 仓库管理员（2?人） 大专以上学历 2、资料整合阶段。 3、总结阶段。⑴系统整理过程资料，总结研究经验、形成论文。 ⑵撰写课题研究报告。 4、课题研究总结 本次校内招聘会规模较小，不能合理科学的分析整个物流招 聘市场的现状。结合有关资料，整理做出以下总结： 物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公 司、商贸企业等就业，就业前景尚可。今后一段时期，除储存、 运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化 管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流 人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作 方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我 国?12?类紧缺人才之一，缺口达?60?余万。那些掌握现代经济贸易、 运输与物流理论和技能，且具有扎实英语实力的国际贸易运输及 物流经营型的人才是紧缺型人才。现在国际市场上的竞争就更多 地变为以跨国公司为主导的供应链之间的竞争，或者说是以跨国 公司为中心的生产体系之间的竞争，而不再是单个企业或厂商之 间的竞争。高效率、低成本、网络化的物流服务是供应链管理的 核心。物流管理专业学生