先进基层党组织评选材料.docxVIP

凝心聚力抓党建 创先争优促发展 ——湖北东方化工有限公司创先争优先进党组织材料 湖北东方化工有限公司始建于?1966?年，2005?年改制为 公司制企业，公司现有正式员工近?2000?人，在职党员?568 人，公司党委下设?14?个直属总支、支部。自?2010?年下半年 在全公司范围内开展创先争优活动以来，公司党委坚持以科 学发展观为指导，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，深入推进企业化实效型党建思想政治工作体 系创建，企业经营规模以?20%以上的速度逐年递增，员工收 入大幅提升，呈现出团结和谐、拚搏进取的良好局面。公司 也先后荣获湖北省五一劳动奖状、襄樊市最佳文明单位，连 续多年荣获湖北省“守合同重信用”单位等荣誉称号，在社会 上树立了良好的企业形象。 一、抓龙头，加强两级领导班子建设 企业要发展，关键在领导班子。公司党委坚持把提高领 导班子素质放在重要位置，注重建设一支团结凝聚、廉政高 效的领导班子。 1、统一思想，加强领导班子思想建设。党委按照党章的 规定，把组织原则、民主集中制原则及组织纪律规定，作为 公司两级领导班子成员开展思想政治建设的必修课，开展经 常性的教育培训工作，利用公司党委中心组学习及中层管理 人员“星期二之夜”学习平台，组织两级领导班子成员学习党 的十七届四中、五中全会精神、国家法律法规等，两级领导 班子及成员政治素质及综合能力得到有效提升。 2、集体决策，坚持民主集中制原则。公司党委针对市场 经济中出现的新情况和新问题，坚持民主集中，集体决策， 进一步修订完善公司党委会议事规则，凡遇公司重大决策和 问题都充分发扬民主，坚持民主集中制原则，班子成员集体 研究决定，班子成员之间形成讲团结、讲大局、讲原则、讲 纪律的良好风气。 3、建章立制，加强两级领导班子管理。公司党委进一步 加强两级领导班子管理，坚持廉洁从业，公司领导班子集体 向职工群众公开承诺，信守廉洁从业规定，中层以上管理人 员签订廉洁从业承诺书，年终进行廉洁自律报告；明确中层 管理人员“五项管理规定”，并严格贯彻落实，进一步规范两 级领导人员的日常管理。 4、加强监督，严格阳光作业操作。近年来，公司项目建 设较多，工程招投标严格按程序制度执行，实行公开招标， 纪检、监察等部门对招投标全过程进行严格监督，推行阳光 作业，建设廉政工程。公司近年来在建和完建项目十多项， 涉及资金上亿元，未出现任何违法违纪情况，在职工群众对 领导班子廉洁自律满意度测评中，满意率都达到?95%以上， 两级领导班子在职工群众中有较高威望。 二、强主体，发挥党员先锋模范作用 加强党员队伍战斗力建设，发挥党员先锋模范作用，是 增强企业竞争力的主要环节。 1、健全组织，加强阵地建设。在?2010?年初，公司相关 单位及职责机构进行调整和明确，结合调整时机，公司党委 对基层党组织及负责人进行调整和充实，对于调整变化的基 层党组织，进一步明确支部委员及职责分工，做到有党员的 地方就有党的基层组织。同时积极加强“双培养”工作，坚持 吸纳要求进步的职工加入党组织，公司每年都发展?25?名左 右新党员，为党组织增添了新鲜血液。 2、培训教育，提高党员素质。各基层党组织利用班组 学习平台，组织党员职工定期学习教育，加强政治理论学习， 加强业务知识和管理知识培训，结合公司开展?5S?管理活动， 加强学习培训，提升了党员、干部的综合素质。 3、亮明身份，发挥党员作用。为充分发挥党员作用，公 司党委在各总支、支部中广泛开展“党员安全示范岗”、?“党 员安全生产责任区”、党员佩戴党徽挂牌上岗，亮明党员身份， 自觉接受职工群众监督。 三、增活力，强化职工群众责任使命 只有坚持以人为本的科学发展理念，增强职工群众的主 体地位，切实解决好、维护好、发展好职工群众切身利益， 才能构建和谐社会、和谐企业。 1、倡导东方文化，凝聚企业人心。公司党委大力开展执 行力和节约文化建设。在执行力建设活动中，自下而上提炼 出公司执行力文化理念：接受工作任务不讲条件，执行制度 决定不找借口；在节约文化建设活动中，广大职工充分发挥 主观能动性，节约成本，降低消耗，挖潜增效，进一步提升 企业发展的“软实力”。 2、解决职工困难，构建和谐企业。公司党委进一步完 善困难职工帮扶救助体系，切实关心和解决低收入职工群体 在工作生活中的实际困难，切实履行“三确保”承诺活动，解 决好职工群众实际困难。坚持和完善职工代表大会制度，发 挥职代会和职工代表在规范改制，保障职工群众的知情权、 参与权，切实维护好企业与职工的合法权益。 3、履行社会责任，维护企业稳定。公司党委始终将维 护企业稳定作为履行社会责任的重要内容之一，坚持稳定工 作梳理排查和稳定工作月报告制度，进一步完善了公司维稳 信访实施细则，落实领导信访接待日制度，强