保洁部奖惩制度.docxVIP

一、清洁部员工奖惩制度 一． 员工有下列情况之一的扣款?10?元： 1、 员工上班必须穿工作服，服装要整洁，干净，无皱折，破 烂。 2、 服装纽扣没有扣整齐的，领口，袖口，衣下摆等，内衣外 露外。 3、 工作时没有放置防滑牌的。 4、 要注意仪容仪表，头发要梳理整齐，（男）应短发，干净理 顺无胡须。（女）头发不宜太长，应干净。 5、 上班无精打采的，面部及手部没有清洗干净的。 6、 必须按时上下班，迟到早退按分钟计算。 7、 在上班时间相互闲聊说笑呆站，大声喧哗吵闹，讲粗话， 看电视的。 8、 擅自离开工作岗位十分钟内的?。 9、 将清洁工具晾晒，摆放在公共场地经指正仍不改正的。 10、 在工作所在地范围内不讲卫生，随手仍垃圾的。 二． 因清洁质量检查不合格的扣款?30?元。 三． 有下列情况之一的扣款?50—100?元或辞退： 1、 迟到早退?10?分钟以上的。 2、 擅自离开工作岗位，超过?10?分钟以上的。 3、 旷工半天或半天以上的?。 4、 不服从上级的管理，对其安排工作置之不理的。 5、 管理人员对其指出不足之处没有改正的。 6、 借故推拖一切责任的。 7、 在工作中乱涂乱画，抽烟吃东西的。 8、 在工作时间内躺坐休息，看书，看报，睡觉的 9、 故意浪费各种清洁材料的。 10. 在工作时间擅自接私话的。 11. 谩骂或威胁他人的。 12?. 相互争吵或同管理人员，医护人员，病人发生争吵的。 13. 因清洁质量，言行举止被甲方和病人投诉的。 14. 在工作时间内闲聊喧闹的。 病房卫生管理制度 1、 保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻， 操作轻，敲门轻，说话轻。 2、 保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫二次，每周大清 洁一次。 3、 保持床头柜、桌清洁，无污垢，做到一床一巾一用一消毒，避 免交叉感染，保证物品摆放整齐。 4、 保持氧气台，槽面无灰尘，病床、床栏无灰尘、无污迹。 5、 定期协助清洗窗帘、病房物品摆放整齐如一，定位放置。 6、 保持清洁工具整洁干净，每天下班前清洗消毒后，挂好晾干。 7、 保持病房卫生间无异味、无积水、无杂物。 污洗间管理制度 1、 各种清洁用具清洗干净并消毒，按由清到污的顺序挂放整齐。 2、 垃圾装满?2/3?应及时打包。 3、 清洁工具专项专用，分类明确，贴上标识，不得混合使用。 4、 保持污洗间的卫生干净、整洁，每天彻底消毒一次，每周大清 洁一次。 5、 生活垃圾和医疗废物必须分类放置，生活垃圾袋用黑色，医疗 废物黄色。 6、 清洁工具消毒时，要按比例配置消毒液为?500mg/L。 7、 水池用过后，每天要清洗干净。 质量标准： 1)?地面无积水、无污渍、无杂物。 2)?垃圾桶里外干净、无异味。 3)?工具干净整洁，按顺序挂放。 4)?水池无污渍、无杂物。 5)?墙面无污渍，无灰尘、无蛛网。 6)?各种工具定点定位有标识。 生活垃圾处理管理制度 1、 生活垃圾袋装化，满?2/3?及时更换，并放于指定地点。 2、 有专人负责院内各处的垃圾清运工作，并使用密闭式垃圾车运 至生活垃圾站。 3、 生活垃圾由生活垃圾清运公司负责清运。 4、 清运后垃圾桶归位放置，并将地面清洁干净。 5、 每日清洗生活垃圾站?2?次。 6、 清运车在院内时，不得污染院内地面，污染后，需清洁干净才 能离开。 7、 生活垃圾站定时消毒，定期消杀，确保生活垃圾站的清洁卫生。 质量标准： 1)?每日及时清运?2?次 2)?清运后，地面无杂物、无污迹、无积水 3)?垃圾桶归位放置，并保持外壁清洁 洗手间管理制度 1、?每天早晚各清洁一次，每周大清洁一次; 2、?每半小时保洁一次，人流密集区域十分钟保洁一次; 3、?洗手液、塔香应及时更换; 4、?垃圾满?2/3?时应清换一次; 5、?清洁工具要专用，有标识; 6、?大小便感应器应及时冲洗; 7、?每天用?0.5%速消净消毒两次. 质量标准: 1)?地面无垃圾、无污垢、无积水； 2)?墙面无灰尘、无污渍、无痰迹； 3)?大小便器无垢、无异味、瓷面明洁如新； 4)?整容镜无水渍； 5)?洗手盆、洗手台无污渍、无水渍； 6)?大门无手印无污渍； 7)?天花、风口、墙角无蛛网、无灰尘；